Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Зарубежный опыт решения проблем безработицы

  • 22 страниц
  • 2015 год
  • 883 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Анастасия1059

Экономист. Основное направление: анализ финансово-хозяйственной деятельности.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Многие западные ученые и международные организации (МОТ, ООН, ОЭСР) прилагают усилия для исследования ситуации на рынке труда и разработки рекомендаций, направленных на снижение безработицы за счет проведения новых мер регулирования рынка труда.
Все меры, проводимые правительствами разных стран для ликвидации или снижения безработицы, можно разделить на две большие группы: пассивные (выплата пособий и оказание иных видов помощи безработным) и активные (создание рабочих мест, программы переподготовки, субсидирование занятости и т. д.). Почти все страны мира столкнулись с проблемой безработицы, однако в каждой стране эта проблема решалась по-разному.
Анализируя действия государственных органов в области занятости в различных странах, можно выделить три модели рынка труда: европейскую, американскую и японскую (эти модели коротко поясняются).
Для решения проблем занятости в России очень важно изучить опыт зарубежных стран. Однако полное копирование их действий в этой области невозможно из-за особенностей нашей политической и социально-экономической ситуации. И все же российский рынок труда во многом приблизился к рынкам труда промышленно развитых стран и характеризуется следующими чертами: негарантированностью рабочего места, появлением нестандартных форм занятости, нестабильностью трудовых доходов, изменением квалификации работ, расширением практики совместительства.
Становление системы защиты от безработицы в странах с рыночной экономикой происходило под влиянием эволюции взглядов общества на роль политики занятости и социально-экономической политики в целом, расширения круга институтов, ответственных за эту политику, трансформации функций и задач, стоящих перед службами занятости на каждом этапе развития общества.
Цель работы: изучить зарубежный опыт решения проблем безработицы.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………..…. 3
Зарубежный опыт решения проблем безработицы ………….…….………… 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………...………………………. 22
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ……………………………………......... 23

Шрифт 14, сноски внутритекстовые.
Таблица 1 – Опыт расширения пассивной политики занятости в зарубежных странах в период мирового экономического кризиса
Таблица 2 – Главные мероприятия по социальной защите населения в зарубежных странах

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 08.03.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2015) [Электронный ресурс] // Консультант-Плюс - URL: // http://base.consultant.ru – Дата обращения (02.04.2015).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) [Электронный ресурс] // Консультант-Плюс - URL: // http://base.consultant.ru – Дата обращения (28.03.2015).
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Консультант-Плюс - URL: // http://base.consultant.ru – Дата обращения (28.03.2015).
4. Абрашкин М.С. Основные направления регулирования рынка труда // Вопросы региональной экономики.- 2014. -Т. 19.- № 2.- С. 115-120.
5. Бибик В.Л. Молодежная безработица: проблемы, решения // Мир науки, культуры, образования.- 2012. -№ 4.- С. 145-147.
6. Збышко Б. Г. Занятость населения в России: правовое регулирование / Л. Б. Лучицкая, Б. Г. Збышко // Экономические и социальные проблемы России. 2011. – № 2. – С. 46-53.
7. Лучицкая, Л. Б. Социальная ответственность как фактор гармонизации регионального рынка труда и профессионального образования / Л. Б. Лучицкая, Б. Г. Збышко // Труд и социальные отношения. 2012. – № 5. – С. 45-53.
8. Морокова А.А. Основные особенности мирового рынка труда. Воздействие общемировых тенденций на российский рынок труда // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.- 2013.- № 1. -С. 243-246.
9. Шекета Е.Ю. Зарубежный и отечественный опыт борьбы с безработицей // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. -2013. -№ 3 (10).- С. 156-164.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Многие западные ученые и международные организации (МОТ, ООН, ОЭСР) прилагают усилия для исследования ситуации на рынке труда и разработки рекомендаций, направленных на снижение безработицы за счет проведения новых мер регулирования рынка труда.
Все меры, проводимые правительствами разных стран для ликвидации или снижения безработицы, можно разделить на две большие группы: пассивные (выплата пособий и оказание иных видов помощи безработным) и активные (создание рабочих мест, программы переподготовки, субсидирование занятости и т. д.). Почти все страны мира столкнулись с проблемой безработицы, однако в каждой стране эта проблема решалась по-разному.
Анализируя действия государственных органов в области занятости в различных странах, можно выделить три модели рынка труда: европейскую, американскую и японскую (эти модели коротко поясняются).
Для решения проблем занятости в России очень важно изучить опыт зарубежных стран. Однако полное копирование их действий в этой области невозможно из-за особенностей нашей политической и социально-экономической ситуации. И все же российский рынок труда во многом приблизился к рынкам труда промышленно развитых стран и характеризуется следующими чертами: негарантированностью рабочего места, появлением нестандартных форм занятости, нестабильностью трудовых доходов, изменением квалификации работ, расширением практики совместительства.
Становление системы защиты от безработицы в странах с рыночной экономикой происходило под влиянием эволюции взглядов общества на роль политики занятости и социально-экономической политики в целом, расширения круга институтов, ответственных за эту политику, трансформации функций и задач, стоящих перед службами занятости на каждом этапе развития общества.
Цель работы: изучить зарубежный опыт решения проблем безработицы.

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………..…. 3
Зарубежный опыт решения проблем безработицы ………….…….………… 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………...………………………. 22
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ……………………………………......... 23

Шрифт 14, сноски внутритекстовые.
Таблица 1 – Опыт расширения пассивной политики занятости в зарубежных странах в период мирового экономического кризиса
Таблица 2 – Главные мероприятия по социальной защите населения в зарубежных странах

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 08.03.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2015) [Электронный ресурс] // Консультант-Плюс - URL: // http://base.consultant.ru – Дата обращения (02.04.2015).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) [Электронный ресурс] // Консультант-Плюс - URL: // http://base.consultant.ru – Дата обращения (28.03.2015).
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Консультант-Плюс - URL: // http://base.consultant.ru – Дата обращения (28.03.2015).
4. Абрашкин М.С. Основные направления регулирования рынка труда // Вопросы региональной экономики.- 2014. -Т. 19.- № 2.- С. 115-120.
5. Бибик В.Л. Молодежная безработица: проблемы, решения // Мир науки, культуры, образования.- 2012. -№ 4.- С. 145-147.
6. Збышко Б. Г. Занятость населения в России: правовое регулирование / Л. Б. Лучицкая, Б. Г. Збышко // Экономические и социальные проблемы России. 2011. – № 2. – С. 46-53.
7. Лучицкая, Л. Б. Социальная ответственность как фактор гармонизации регионального рынка труда и профессионального образования / Л. Б. Лучицкая, Б. Г. Збышко // Труд и социальные отношения. 2012. – № 5. – С. 45-53.
8. Морокова А.А. Основные особенности мирового рынка труда. Воздействие общемировых тенденций на российский рынок труда // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики.- 2013.- № 1. -С. 243-246.
9. Шекета Е.Ю. Зарубежный и отечественный опыт борьбы с безработицей // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. -2013. -№ 3 (10).- С. 156-164.

Купить эту работу

Зарубежный опыт решения проблем безработицы

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 ноября 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Анастасия1059
5
Экономист. Основное направление: анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Олька25 об авторе Анастасия1059 2014-06-08
Реферат

Спасибо автору. Выполнила работу в срок. Уникальность работы составила 88%, я считаю , что это хороший результат.

Общая оценка 5
Отзыв Makaron об авторе Анастасия1059 2017-04-19
Реферат

Заказывала реферат, очень грамотно написано, автор выполнил работу в срок и ответственно отнесся к работе, спасибо!)

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Анастасия1059 2016-05-28
Реферат

Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв natka1306 об авторе Анастасия1059 2015-05-25
Реферат

Отлично

Общая оценка 5
Отзыв Олька25 об авторе Анастасия1059 2014-06-08
Реферат

Спасибо автору. Выполнила работу в срок. Уникальность работы составила 88%, я считаю , что это хороший результат.

Общая оценка 5
Отзыв Makaron об авторе Анастасия1059 2017-04-19
Реферат

Заказывала реферат, очень грамотно написано, автор выполнил работу в срок и ответственно отнесся к работе, спасибо!)

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе Анастасия1059 2016-05-28
Реферат

Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв natka1306 об авторе Анастасия1059 2015-05-25
Реферат

Отлично

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽