Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Концепция корпоративной социальной ответственности имеет полувековую историю становления и развития. Очень много было сделано иностранными исследователями для продвижения идеи в жизнь. При этом не всегда качественные и рациональные идеи социального значения находили свое место в деловой сфере. Предприятия, понимая важность социального фактора, не стремились первоначально выкладываться по максимуму в сфере обеспечения социального комфорта работников.
Концепция этичного, социально ответственного бизнеса в России прошла меньший эволюционный путь становления в отличие от западной практики. Инфраструктурные барьеры, налоговая нагрузка, государственная политика сформировала кластер предпринимателей, ориентирующихся в большей степени на материальную сторону вопроса, нежели на развитие персонала и формирование социального комфорта. В большинстве своем бизнес "осторожничает" в вопросе формирования стратегической социальной повестки в системе управления персоналом.
Изучение современных тенденций в развитии концепции корпоративной социальной ответственности выявляет тот факт, что возрастает степень ее интеграции в модель стратегического управления современным предприятием. Однако при этом до сих пор отсутствует единый общепризнанный подход к определению понятия «корпоративная социальная ответственность», окончательно не сформированы основные периоды становления концепции социально ориентированного предприятия.
Многочисленные публикации, посвященные вопросам корпоративной социальной ответственности (КСО), свидетельствуют о продолжающемся процессе закрепления этого понятия в теории и практике корпоративного управления.
Цель реферата заключается в исследовании корпоративной социальной ответственности в условиях глобальной нестабильности.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Дать определение понятию «корпоративная социальная ответственность»;
2. Проанализировать развитие корпоративной социальной ответственности в условиях российского бизнеса.
Последовательность решения задач реферата определила следующую структуру: введение, две главы, заключение и список литературы.
Содержание
Введение 2
Глава 1. Определение понятия «корпоративная социальная ответственность» 4
Глава 2. Развитие корпоративной социальной ответственности в условиях российского бизнеса 7
Заключение 10
Список литературы 11
Заключение
Распространенная трактовка корпоративной социальной ответственности находится в области действий самой компании, ее стратегии и отношения к собственному персоналу. Другими словами, это микроуровень через призму компании. Помимо этого существует мнение среди исследователей, что этот термин должен рассматриваться на уровне региональной и государственной политики (мезо- и макроуровень). Ведь ответственность бизнеса может выступать в качестве социальной инновации, способствующей достижению экономико-социальных стратегических показателей на уровне регионов и государства в целом.
В российской реалии развитие практик КСО в целом проходит по «западному» сценарию, но в более сжатые сроки, отражая общую тенденцию ускоренного прохождения этапов формирования рыночных отношений в пореформенной России. Кроме очевидных преимуществ, следует отметить ряд недостатков как результатов ускоренного приобщения бизнеса к реализации социальных программ. Среди них – фрагментарность, в некоторой степени хаотичность, отсутствие систематичности и копирование западных практик, которые не всегда адекватны российским реалиям. В целом на современном этапе развитие практик КСО в России находится на промежуточной ступени: от понимания КСО как благотворительности, удачного PR-хода и формы отчетности бизнеса перед государством – к пониманию КСО как стратегического компонента ведения бизнеса. Обращение к КСО в более широком контексте стратегических отношений бизнеса и общества встречается достаточно редко и в большей степени остается на декларативном уровне.
Список литературы
1. Батаева Б.C. Стратегические приоритеты социально-экономического развития России и концепция корпоративной социальной ответственности: дис. ... д-ра экон. наук / Финансовая академия. – М., 2010.
2. Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография. М.: КНОРУС, 2008.
3. Гончаров С.Ф., Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность. М.: «Дашков и К», 2008.
4. Доренко К.С. Социальная политика США, стран ЕС и России и на современном этапе: приоритеты, принципы, правовое обеспечение // Право и управление. XXI век. - 2012.
5. Доренко К.С. Социальная политика США, стран ЕС и России и на современном этапе: приоритеты, принципы, правовое обеспечение // Право и управление. XXI век. - 2012.
6. ИСО 26000 – Социальная ответственность. URL: http://www.iso.org/iso/ru/ home/standards/iso26000.htm
7. Лебедева Л.Ф. США: государство и социальная политика / Л.Ф. Лебедева; Ин-т США и Канады РАН. – М.: Наука, 2007.
8. Супян В. Роль государства в реализации приоритетов социально-экономического развития США. – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.r-reforms.ru/indexpub26.htm
9. Харкевич М.В. «Мягкая сила»: политическое использование научной концепции // Международные отношения. – 2014. - №3.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Концепция корпоративной социальной ответственности имеет полувековую историю становления и развития. Очень много было сделано иностранными исследователями для продвижения идеи в жизнь. При этом не всегда качественные и рациональные идеи социального значения находили свое место в деловой сфере. Предприятия, понимая важность социального фактора, не стремились первоначально выкладываться по максимуму в сфере обеспечения социального комфорта работников.
Концепция этичного, социально ответственного бизнеса в России прошла меньший эволюционный путь становления в отличие от западной практики. Инфраструктурные барьеры, налоговая нагрузка, государственная политика сформировала кластер предпринимателей, ориентирующихся в большей степени на материальную сторону вопроса, нежели на развитие персонала и формирование социального комфорта. В большинстве своем бизнес "осторожничает" в вопросе формирования стратегической социальной повестки в системе управления персоналом.
Изучение современных тенденций в развитии концепции корпоративной социальной ответственности выявляет тот факт, что возрастает степень ее интеграции в модель стратегического управления современным предприятием. Однако при этом до сих пор отсутствует единый общепризнанный подход к определению понятия «корпоративная социальная ответственность», окончательно не сформированы основные периоды становления концепции социально ориентированного предприятия.
Многочисленные публикации, посвященные вопросам корпоративной социальной ответственности (КСО), свидетельствуют о продолжающемся процессе закрепления этого понятия в теории и практике корпоративного управления.
Цель реферата заключается в исследовании корпоративной социальной ответственности в условиях глобальной нестабильности.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Дать определение понятию «корпоративная социальная ответственность»;
2. Проанализировать развитие корпоративной социальной ответственности в условиях российского бизнеса.
Последовательность решения задач реферата определила следующую структуру: введение, две главы, заключение и список литературы.
Содержание
Введение 2
Глава 1. Определение понятия «корпоративная социальная ответственность» 4
Глава 2. Развитие корпоративной социальной ответственности в условиях российского бизнеса 7
Заключение 10
Список литературы 11
Заключение
Распространенная трактовка корпоративной социальной ответственности находится в области действий самой компании, ее стратегии и отношения к собственному персоналу. Другими словами, это микроуровень через призму компании. Помимо этого существует мнение среди исследователей, что этот термин должен рассматриваться на уровне региональной и государственной политики (мезо- и макроуровень). Ведь ответственность бизнеса может выступать в качестве социальной инновации, способствующей достижению экономико-социальных стратегических показателей на уровне регионов и государства в целом.
В российской реалии развитие практик КСО в целом проходит по «западному» сценарию, но в более сжатые сроки, отражая общую тенденцию ускоренного прохождения этапов формирования рыночных отношений в пореформенной России. Кроме очевидных преимуществ, следует отметить ряд недостатков как результатов ускоренного приобщения бизнеса к реализации социальных программ. Среди них – фрагментарность, в некоторой степени хаотичность, отсутствие систематичности и копирование западных практик, которые не всегда адекватны российским реалиям. В целом на современном этапе развитие практик КСО в России находится на промежуточной ступени: от понимания КСО как благотворительности, удачного PR-хода и формы отчетности бизнеса перед государством – к пониманию КСО как стратегического компонента ведения бизнеса. Обращение к КСО в более широком контексте стратегических отношений бизнеса и общества встречается достаточно редко и в большей степени остается на декларативном уровне.
Список литературы
1. Батаева Б.C. Стратегические приоритеты социально-экономического развития России и концепция корпоративной социальной ответственности: дис. ... д-ра экон. наук / Финансовая академия. – М., 2010.
2. Беляева И.Ю., Эскиндаров М.А. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография. М.: КНОРУС, 2008.
3. Гончаров С.Ф., Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность. М.: «Дашков и К», 2008.
4. Доренко К.С. Социальная политика США, стран ЕС и России и на современном этапе: приоритеты, принципы, правовое обеспечение // Право и управление. XXI век. - 2012.
5. Доренко К.С. Социальная политика США, стран ЕС и России и на современном этапе: приоритеты, принципы, правовое обеспечение // Право и управление. XXI век. - 2012.
6. ИСО 26000 – Социальная ответственность. URL: http://www.iso.org/iso/ru/ home/standards/iso26000.htm
7. Лебедева Л.Ф. США: государство и социальная политика / Л.Ф. Лебедева; Ин-т США и Канады РАН. – М.: Наука, 2007.
8. Супян В. Роль государства в реализации приоритетов социально-экономического развития США. – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.r-reforms.ru/indexpub26.htm
9. Харкевич М.В. «Мягкая сила»: политическое использование научной концепции // Международные отношения. – 2014. - №3.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
224 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85958 Рефератов — поможем найти подходящую