Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Ведущие зарубежные и отечественные теоретики и практики организации труда.
- 15 страниц
- 2016 год
- 51 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Любая существующая на сегодняшний день корпорация имеет четкую организацию труда, постоянно действующий фактор для производства и деятельности, в общем. Данные утверждения и говорят об актуальности данной темы, как в наше время, так и во всей истории. Во всех сферах труда, организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов во все времена.
В России при условии рыночных отношений значение организации труда сильно возрастает, что объясняется большой конкуренцией с каждым годом. При сложившейся ситуации на рынке большое значение приобретает результат труда, который складывается на итоговой деятельности корпорации.
Обязательным условием эффективной деятельности корпорации является высокая организация труда и научная обоснованность нормы затрат на труд. Вследствие этого можно сказать, что проблемы организации труда являются на сегодняшний день важными для глубокого изучения, которые нужно уметь разрешать и в науке, и в практике.
Введение 3
1 ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 4
2 ЗАРУБЕЖНЫЕ ТЕОРЕТИКИ И ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 7
3 ОТЕЧЕСТВЕННОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19
Вклад каждого отдельного подразделения в итоговый результат работы организации, помогает выявить резервы централизации основных компетенций и их основных функций.
Для того чтобы решить проблемы управления организации труда и управления, необходимо оценивать оптимальный уровень профессиональную структуру персонала. Так же стоит остерегаться возвращения страны к административно – командной системе. Для того чтобы избежать развитие недемократического капитализма необходимо руководствоваться закономерностями развития социальной организации труда. Создать условия развития равноправной социальной организации труда – перегородить корыстные интересы отдельных социальных групп. именно это и позволит открыть путь для сотрудничества социума и создания партнерства, которые являются фундаментом социально – рыночного хозяйства и гуманизма в обществе.
1. Агеев В.М. Экономические категории социализма: Системный анализ.-М.: Мысль,1980.-182с.
2. Гэлбрейт Д. Экономические теории и цели общества: Пер. с англ.-М.: Прогресс,1979.-406с.
3. Ленин В.И. Экономика и политика в эпоху диктатуры пролетариата // Полн. собр. соч.-Т.39.-С.271-282.
4. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М: Юрист, 2007. – с.146
5. Сачко Н.С. Теоретические основы организации производства.- Мн.: ДизийнПРО.-1997.-320с.
6. Энгельс Ф. Анти-Дюринг // Маркс К., Энгельс Ф. Соч.-2-е изд.-Т.20.-С.1-338.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
