Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Каждая организация использует собственную систему вознаграждения работников, отражающую стоящие перед ней цели, управленческую философию ее руководителей, традиции, а также учитывающую находящиеся в ее распоряжении ресурсы.
Трудовое законодательство под системой оплаты труда определяет совокупность правил определения заработной платы.
Основными формами заработной платы на российских предприятиях являются повременная и сдельная. В данной работе более подробно я рассмотрю повременную форму заработной платы.
В связи с этим, целью данной работы является изучение повременной оплаты труда с учетом действующего законодательства.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи:
- рассмотреть сущность и виды повременной оплаты труда;
- рассмотреть особенности организации и условия повременной оплаты труда.
Введение 3
1. Сущность и виды повременной оплаты труда 4
2. Организация и условия повременной оплаты труда 7
Заключение 9
Список использованных источников и литературы 10
Введение 3
1. Сущность и виды повременной оплаты труда 4
2. Организация и условия повременной оплаты труда 7
Заключение 9
Список использованных источников и литературы 10
предприятиях торговли и общественного питания: учебное пособие. - М.: Изд-во Омега, 2009. - 224 с.
4. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ. пособие. – М.: Кнорус, 2012. – 320 с.
5. Пошерстник Н. В., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях (12-е изд.). - СПб.: «Издательский дом Герда», 2010. - 768 с.
6. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник. 2-е изд., доп. и перераб. М.: МИК, 2011. - 224 с.
7. Солодовникова А. И. Управление системами оплаты труда и вознаграждение персонала / А. И. Солодовникова // Молодой ученый. - 2014. - №8. - С. 593-595.
8. Сорокина М. Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М. Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2011. - 301 с.
9. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: учебное пособие для Вузов. – М.: Издательство: Юнити-Дана, 2012. – 319 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Каждая организация использует собственную систему вознаграждения работников, отражающую стоящие перед ней цели, управленческую философию ее руководителей, традиции, а также учитывающую находящиеся в ее распоряжении ресурсы.
Трудовое законодательство под системой оплаты труда определяет совокупность правил определения заработной платы.
Основными формами заработной платы на российских предприятиях являются повременная и сдельная. В данной работе более подробно я рассмотрю повременную форму заработной платы.
В связи с этим, целью данной работы является изучение повременной оплаты труда с учетом действующего законодательства.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи:
- рассмотреть сущность и виды повременной оплаты труда;
- рассмотреть особенности организации и условия повременной оплаты труда.
Введение 3
1. Сущность и виды повременной оплаты труда 4
2. Организация и условия повременной оплаты труда 7
Заключение 9
Список использованных источников и литературы 10
Введение 3
1. Сущность и виды повременной оплаты труда 4
2. Организация и условия повременной оплаты труда 7
Заключение 9
Список использованных источников и литературы 10
предприятиях торговли и общественного питания: учебное пособие. - М.: Изд-во Омега, 2009. - 224 с.
4. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практ. пособие. – М.: Кнорус, 2012. – 320 с.
5. Пошерстник Н. В., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях (12-е изд.). - СПб.: «Издательский дом Герда», 2010. - 768 с.
6. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник. 2-е изд., доп. и перераб. М.: МИК, 2011. - 224 с.
7. Солодовникова А. И. Управление системами оплаты труда и вознаграждение персонала / А. И. Солодовникова // Молодой ученый. - 2014. - №8. - С. 593-595.
8. Сорокина М. Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М. Е. Сорокиной. – М.: Вузовский учебник, 2011. - 301 с.
9. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: учебное пособие для Вузов. – М.: Издательство: Юнити-Дана, 2012. – 319 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
150 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую