Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы исследования заключается в том, что правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации установлены в главе 43 Трудового кодекса Российской Федерации.
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Понятие регулирования труда и особенностей регулирования труда………………………………………………………….…………….…........…5
2 Основные особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации…...………….…..8
Заключение…………………………..…….……..………………………..………..13
Список использованных источников.…….……………………………………….15
Целью работы является исследование особенностей регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
4. Ломова Н.С. Трудовое право Российской Федерации. – М.: Флинта, 2014. – 673с.
5. Фролов Н.В. Трудовое право России. – Спб.: Питер, 2014. – 504с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы исследования заключается в том, что правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации установлены в главе 43 Трудового кодекса Российской Федерации.
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Понятие регулирования труда и особенностей регулирования труда………………………………………………………….…………….…........…5
2 Основные особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации…...………….…..8
Заключение…………………………..…….……..………………………..………..13
Список использованных источников.…….……………………………………….15
Целью работы является исследование особенностей регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
4. Ломова Н.С. Трудовое право Российской Федерации. – М.: Флинта, 2014. – 673с.
5. Фролов Н.В. Трудовое право России. – Спб.: Питер, 2014. – 504с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
190 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую