Оригинальность реферата гораздо выше заявленной. Поставили высший балл. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Формы и системы заработной платы: российская практика
- 10 страниц
- 2020 год
- 31 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования заключается в том, что в Российской Федерации формы и системы заработной платы играют важную роль, поскольку они помогают определить конкретную зависимость величины зарплаты от количества и качества затраченного труда.
Формы и системы заработной платы в России можно определить посредством качественных и количественных индикаторов, отражающих итоги труда. Основная роль качественных и количественных показателей труда заключается в установлении правильного отношения степени труда и меры его оплаты.
Введение………………………………………………………………..…………….3
1 Основные формы заработной платы в Российской Федерации..…...………..…5
2 Системы заработной платы в России……………...……………………………..7
Заключение…………………………..…….……..………………………..…………9
Список использованных источников.…….……………………………………….10
Целью работы является исследование российской практики форм и систем заработной платы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) ТК РФ Статья 131. Формы оплаты труда
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) ТК РФ Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
3. Галашкина Ю.М. Формы и системы заработной платы, бухгалтерский учет расчетов по ней // Молодой ученый. — 2015. — №16. — С. 278-281.
4. Егорова М.С., Артемов Е.В. Формы и системы заработной платы // Молодой ученый. — 2015. — №11.4. — С. 82-84.
5. Миронова Ю.С. Сущность заработной платы // Символ науки. – 2016. – №7. – С.50-52.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
