Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Реформа государственной службы- концепция развития
- 23 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы определяется тем, что в процессе реформирования государственного строя современной России формирование эффективно функционирующей системы государственной службы приобретает большое значение. Создание сильного, демократического, правового государства декларируется как стратегическая задача, предполагающая слаженную, эффективную работу всех составляющих государственной власти. Именно такое государство может стать гарантом стабильности и успешного развития.
Важную роль в оптимизации деятельности государственного аппарата, повышении его роли в реализации задач, стоящих перед страной и обществом, играют государственные служащие, которые призваны выступать посредниками во властных отношениях между государством и обществом, социальными слоями и группами населения, отдельных лиц и граждан.
В России реформа системы государственной службы рассматривается как неотъемлемая часть. Под административной реформой понимаются, на первый взгляд, похожие и взаимосвязанные, но все же различные преобразования в определенных сферах государственного управления. Административная реформа - это не разовое мероприятие, а непрерывный процесс. Следующее требование из этого - избегать общих абстрактных программ и ставить четкие измеримые цели.
Реформирование системы государственной службы заключается в пересмотре статуса государственных служащих и порядка прохождения государственной службы с целью сделать государство конкурентоспособным работодателем, а государственных служащих - эффективных исполнителей государственных функций - в этом ее главное значение для административной реформы.
Целью исследования является выявление условий, необходимых для реформирования системы государственной службы Российской Федерации.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
− определить задачи реформирования и развития государственной службы в России;
− раскрыть проведение реформы государственной службы в Российской Федерации;
− выявить основные проблемы развития государственной службы в России;
− рассмотреть направления в развитии и реформировании государственной службы.
Особенности структуры работы. Выбор структуры работы обусловлен логикой изложения материала в соответствии с главной целью исследования и, соответственно, вытекающими из нее вышеназванными задачами. Работа состоит из следующих частей: введение, две главы, включающие четыре параграфа, заключение, список использованных источников и литературы.
Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Причины и задачи реформирования государственной службы в России……………………………………………………………………..5
1.1 Задачи реформирования и развития государственной службы в России……………………………………………………………………..5
1.2 Проведение реформы государственной службы в Российской Федерации…………………………………………………………………9
Глава 2. Реформирование системы государственной службы Российской Федераци…………………………………………………….13
2.1 Основные проблемы развития государственной службы в России 13
2.2 Направления в развитии и реформировании государственной службы……………………………………………………………………16
Заключение……………………………………………………………….20
Библиографический список…………………………………………….22
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Барабашев А.Г. Эволюция государственной службы России: итоги десятилетия (2000–2010). М.: НИУ ВШЭ, 2013.
2. Борщевский Г.А. Реформирование государственной службы России: промежуточные итоги и перспективы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. № 2. С. 65–88.
3. Клименко А.В. Десятилетие административной реформы: результаты и новые вызовы. // Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. №1. C. 8–51.
4. Кононова Д.С. Понятие и сущность процесса реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации / Д.С. Кононова, Т.М. Резер // Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий материалы III Международной научно-практической конференции: в 2-х томах, 2017. – С. 81-85.
5. Лобачёва Ю.Н. Анализ системы мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации // Вестник науки и образования. – 2019. – № 11-4 (65). – С. 43-46.
6. Нужнова С.Л. Совершенствование конкурсной технологии на государственной гражданской службе посредством внедрения единой методики ее реализации // Вестник экспертного совета. – 2018. – № 1-2. – С. 118–120.
7. Павловский В.Г. Вопросы становления государственной гражданской службы в современной России // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: История и политические науки – 2015. – №3. – С. 236-242.
8. Саблин К.С. Государство развития // Публичная политика: институты, цифровизация, развитие. Коллективная монография / Под ред. Л.В. Сморгунова. – М.: Аспект Пресс, 2018. – С. 132-145.
9. Слатинов В.Б. Реформирование государственной гражданской службы в рамках проекта «Открытое правительство»: новый формат или имитация публичности // Политическая экспертиза (ПОЛИТЭКС). – 2013. – № 3. - С. 44– 54.
10. Соян Ш.Ч., Кужугет С.А. Проблемы информационного обеспечения в системе государственного управления / Современная мировая экономика: проблемы и перспективы в эпоху развития цифровых технологий и биотехнологии: Сборник научных статей по итогам работы второго международного круглого стола. Москва, 2019 - С. 36-38.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
