Реферат написан хорошим языком, тема раскрыта. Сроки выдержаны. Спасибо автору.
Информация о работе
Подробнее о работе
«Социальная ответственность и этика»
- 31 страниц
- 2015 год
- 132 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
...
3.1.Результаты исследований
Исследования показали, что начиная с середины 1970-х годов, почти две третьи из пятисот крупнейших фирм США были замечены в тех или иных противоправных действиях. Опросы общественного мнения тоже выяснили снижение оценки общего морально-этического климата в стране. Так, один из них показал, что 65% американцев считают, что общий этический уровень в стране за последнее десятилетие снизился, и лишь 7% - что он повысился. На вопрос, какие виды неэтичной бизнес-практики распространены более всего, один руководитель ответил: «Взятки, подделка документов, неточные финансовые отчеты, искусственное завышение цен, тайные ценовые сговоры». Еще одно исследование выявило, что бизнес-лидеры начали относиться к вопросам этики менеджмента, в целом, намного циничнее, чем раньше.
...
4.2.Комитеты по этике
Некоторые организации создают постоянные комитеты для оценки повседневной этической практики. Большинство членов таких комитетов – менеджеры высшего уровня. Некоторые фирмы таких комитетов не создают, но нанимают специалиста по этике бизнеса. Его задача – выносить решения относительно морально-этического климата в организации и играть роль «социальной совести» организации.
Врезка 5.3
Бизнес-этика на международном уровне
Сегодня все очевиднее, что в интересах многонациональной корпорации считать себя агентом перемен, нацеленных на экономическое и социальное развитие. Желая или не желая того, они часто очень сильно долговременно влияют на другие страны. И это влияние на местную культуру, институты, религию и стиль жизни следует тщательно оценивать, для чего полезно периодически проводить «аудит этического воздействия». Вопросы этики должны стать важнейшим элементом процесса корпоративного планирования многонациональных корпораций.
...
4.3.Социальные аудиты
Социальные аудиты проводятся для оценки и составления отчетов о социальном влиянии действий и программ организаций. Сторонники этого инструмента считают, что он может служить показателем высокого уровня социальной ответственности фирмы. Но хотя ряд компаний предпринял попытку использовать социальный аудит, следует отметить, что трудности, связанные с оценкой прямых издержек и выгод реализации от социальных программ, пока преодолеть не удалось. Описывая нынешнее состояние этого механизма, профессор Л. Престон утверждает, что он «пережил период повышенного интереса и быстрого развития , достиг пика, чуть-чуть не достигнув своих первоначальных идей, и со временем сформировался в нечто менее амбициозное, чем предсказывали его самые восторженные сторонники».
...
4.4.Тренинги по вопросам этики
Еще один инструмент для повышения показателей этичности организации - тренинги по опросам этики. В ходе тренингов людей знакомят с проблемами этики бизнеса и учат решать этические проблемы, которые могут возникнуть у них в ходе трудовой деятельности. Еще одной формой обучения этики бизнеса является интеграция этики как предмета в учебные курсы бизнеса на университетском уровне.
Исследования Центра бизнес-этики показали, что «сегодня проблемы этики волнуют корпорации намного сильнее, чем в прошлом, и что они предпринимают конкретные шаги по внедрению этики в практику бизнеса». Продолжая внедрять программы и методики, описанные выше, и игнорируя, что менеджеры высшего уровня служат ролевыми моделями поистине этического поведения, организация непременно сможет повысить свои этические стандарты.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
1. Существуют две разные точки зрения на проблему социальной ответственности в бизнесе.
...
...
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
