Реферат написан хорошим языком, тема раскрыта. Сроки выдержаны. Спасибо автору.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Интерес к проблеме переговорного процесса в обществе обусловлен постоянным процессом взаимодействия между людьми. Растет осознание важности переговоров в развитии любого бизнеса и понимание роли и значения совершенствования культуры их проведения.
Основной целью данной работы является рассмотрение понятия переговорного процесса.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
- изучить понятие переговорного процесса и его особенности;
-рассмотреть принципы переговорного процесса и его базовые характеристики;
- проанализировать стадии переговорного процесса;
- рассмотреть модели и стили деловых коммуникаций;
- изучить национальные особенности в переговорах.
Объектом данного исследования является переговорный процесс.
Предметом исследования – является система организации переговорного процесса.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение........................................................................................................
1. Понятие переговорного процесса и его особенности..........................
2. Принципы переговорного процесса и его базовые характеристики...
3. Стадии переговорного процесса.............................................................
4.Модели и стили деловых коммуникаций...............................................
5. Национальные особенности в переговорах.........................................
Заключение...................................................................................................
Список литературы.................................................................................... 3
4
6
10
12
16
21
22
Деловые переговоры - обмен мнениями с целью достижения взаимоприемлемого соглашения.
К переговорам относят не только согласованные и организованные контакты заинтересованных сторон, но и встречу, беседу, разговор по телефону.
К переговорам обычно приступают, когда имеется желание найти взаимовыгодное решение проблемы.
Успешное и профессиональное ведение переговоров способствует привлечению внимания потенциальных клиентов и партнеров.
Любые переговоры - это процесс осуществления эффективных межличностных коммуникаций. Важнейшей составной частью переговорного процесса является общение сторон, их эффективная межличностная коммуникация.
Переговоры - это важнейший инструмент для урегулирования деловых отношений или конфликтов.
Переговоры как один из видов создания и поддержания диалога с деловыми партнерами могут проводиться с целью:
- установления деловых отношений;
- выяснения позиций сторон по одному или нескольким вопросам;
- обмена информацией;
- достижения новых соглашений;
- подписания соглашений.
1. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник.-4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 648 с.
2. Менеджмент. 2-е изд. В.П. Галенко, А.И.Рахманов., О.А. Страхова. – СПб: Питер, 2003.-224 с.
3. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Э.А. Смирнов. – М., 2000г.
4. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента, 2-е изд. СПб.: Издательство ОЛБИС, 1998.- 192 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Интерес к проблеме переговорного процесса в обществе обусловлен постоянным процессом взаимодействия между людьми. Растет осознание важности переговоров в развитии любого бизнеса и понимание роли и значения совершенствования культуры их проведения.
Основной целью данной работы является рассмотрение понятия переговорного процесса.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
- изучить понятие переговорного процесса и его особенности;
-рассмотреть принципы переговорного процесса и его базовые характеристики;
- проанализировать стадии переговорного процесса;
- рассмотреть модели и стили деловых коммуникаций;
- изучить национальные особенности в переговорах.
Объектом данного исследования является переговорный процесс.
Предметом исследования – является система организации переговорного процесса.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение........................................................................................................
1. Понятие переговорного процесса и его особенности..........................
2. Принципы переговорного процесса и его базовые характеристики...
3. Стадии переговорного процесса.............................................................
4.Модели и стили деловых коммуникаций...............................................
5. Национальные особенности в переговорах.........................................
Заключение...................................................................................................
Список литературы.................................................................................... 3
4
6
10
12
16
21
22
Деловые переговоры - обмен мнениями с целью достижения взаимоприемлемого соглашения.
К переговорам относят не только согласованные и организованные контакты заинтересованных сторон, но и встречу, беседу, разговор по телефону.
К переговорам обычно приступают, когда имеется желание найти взаимовыгодное решение проблемы.
Успешное и профессиональное ведение переговоров способствует привлечению внимания потенциальных клиентов и партнеров.
Любые переговоры - это процесс осуществления эффективных межличностных коммуникаций. Важнейшей составной частью переговорного процесса является общение сторон, их эффективная межличностная коммуникация.
Переговоры - это важнейший инструмент для урегулирования деловых отношений или конфликтов.
Переговоры как один из видов создания и поддержания диалога с деловыми партнерами могут проводиться с целью:
- установления деловых отношений;
- выяснения позиций сторон по одному или нескольким вопросам;
- обмена информацией;
- достижения новых соглашений;
- подписания соглашений.
1. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник.-4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 648 с.
2. Менеджмент. 2-е изд. В.П. Галенко, А.И.Рахманов., О.А. Страхова. – СПб: Питер, 2003.-224 с.
3. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Э.А. Смирнов. – М., 2000г.
4. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента, 2-е изд. СПб.: Издательство ОЛБИС, 1998.- 192 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
550 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85958 Рефератов — поможем найти подходящую