Реферат написан хорошим языком, тема раскрыта. Сроки выдержаны. Спасибо автору.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Культура - это цемент построения общественной жизни. И не только потому, что он передается от одного человека к другому в процессе социализации и контакта с другими культурами, но также потому, что дает людям чувство принадлежности к определенной группе. Очевидно, что члены одной культурной группы с большей вероятностью будут испытывать взаимопонимание, доверие и симпатию друг к другу, чем к посторонним. Их общие чувства отражены в сленге и жаргоне, любимых блюдах, моде и других аспектах культуры.
Ни культура, ни общество не гомогенны (однородны) по своему составу. В основном это мозаика разных этнических культур и субкультур. Кроме того, для каждого из них характерны свои нормы и правила общения, ценностной ориентации и мировоззрения. Из-за этого социокультурного разнообразия люди неизбежно вступают в противоречия и конфликты друг с другом.
В каждой сфере человеческой деятельности решаются разные типы задач. При их разрешении на работе, отдыхе или в повседневной жизни часто возникают конфликты разной силы, проявления и сложности.
Актуальность этой темы заключается в том, что конфликт имеет огромное значение в жизни человека. Последствия этих конфликтов часто становятся ощутимыми на протяжении многих лет. Они потребляют жизненную энергию человека или группы людей в течение многих дней, недель, месяцев или даже лет.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЧЕТЫРЕ ЭЛЕМЕНТА КУЛЬТУРЫ 5
2. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ В КУЛЬТУРЕ 6
3. ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11
Цель данной работы: рассмотреть конфликты в культуре: причины, формы, проявления и способы разрешения. Из поставленной цели следуют задачи:
изучить тему;
выделить основные термины;
рассмотреть причины конфликтов в культуре;
ознакомиться со способами разрешения конфликтов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конфликтология для XXI века: наука-образование-практика. Материалы Санкт-Петербургского международно. - М.: Философский факультет СПбГУ, 2015. - 772 c.
2. Крюкова, Т. В. Основы теории принятия решений в конфликте. Учебное пособие / Т.В. Крюкова. - М.: Фонд развития конфликтологии, 2016. - 148 c.
3. Уткин, Э. А. Конфликтология. Теория и практика / Э.А. Уткин. - М.: Ассоциация аторов и писателей "ТАНДЕМ", ЭКСМОС, 2016. - 272 c.
4. Хесль, Г. Посредничество в разрешении конфликтов: Теория и технология (пер. с нем. Яковлевой Е.) / Г. Хесль. - Москва: Машиностроение, 2015. - 144 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Культура - это цемент построения общественной жизни. И не только потому, что он передается от одного человека к другому в процессе социализации и контакта с другими культурами, но также потому, что дает людям чувство принадлежности к определенной группе. Очевидно, что члены одной культурной группы с большей вероятностью будут испытывать взаимопонимание, доверие и симпатию друг к другу, чем к посторонним. Их общие чувства отражены в сленге и жаргоне, любимых блюдах, моде и других аспектах культуры.
Ни культура, ни общество не гомогенны (однородны) по своему составу. В основном это мозаика разных этнических культур и субкультур. Кроме того, для каждого из них характерны свои нормы и правила общения, ценностной ориентации и мировоззрения. Из-за этого социокультурного разнообразия люди неизбежно вступают в противоречия и конфликты друг с другом.
В каждой сфере человеческой деятельности решаются разные типы задач. При их разрешении на работе, отдыхе или в повседневной жизни часто возникают конфликты разной силы, проявления и сложности.
Актуальность этой темы заключается в том, что конфликт имеет огромное значение в жизни человека. Последствия этих конфликтов часто становятся ощутимыми на протяжении многих лет. Они потребляют жизненную энергию человека или группы людей в течение многих дней, недель, месяцев или даже лет.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЧЕТЫРЕ ЭЛЕМЕНТА КУЛЬТУРЫ 5
2. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ В КУЛЬТУРЕ 6
3. ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11
Цель данной работы: рассмотреть конфликты в культуре: причины, формы, проявления и способы разрешения. Из поставленной цели следуют задачи:
изучить тему;
выделить основные термины;
рассмотреть причины конфликтов в культуре;
ознакомиться со способами разрешения конфликтов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конфликтология для XXI века: наука-образование-практика. Материалы Санкт-Петербургского международно. - М.: Философский факультет СПбГУ, 2015. - 772 c.
2. Крюкова, Т. В. Основы теории принятия решений в конфликте. Учебное пособие / Т.В. Крюкова. - М.: Фонд развития конфликтологии, 2016. - 148 c.
3. Уткин, Э. А. Конфликтология. Теория и практика / Э.А. Уткин. - М.: Ассоциация аторов и писателей "ТАНДЕМ", ЭКСМОС, 2016. - 272 c.
4. Хесль, Г. Посредничество в разрешении конфликтов: Теория и технология (пер. с нем. Яковлевой Е.) / Г. Хесль. - Москва: Машиностроение, 2015. - 144 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую