Реферат написан хорошим языком, тема раскрыта. Сроки выдержаны. Спасибо автору.
Информация о работе
Подробнее о работе
Культурная идентичность организации и ее учет при формировании бренда
- 16 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность изучения темы культурной идентичности организации и ее учета при формировании бренда в современном бизнесе становится все более значимой в условиях глобализации и стремительного развития технологий. В условиях жесткой конкуренции компании вынуждены не только предлагать качественные товары и услуги, но и формировать уникальные идентичности, которые будут отличать их от других игроков на рынке. Культурная идентичность организации включает в себя ценности, убеждения, традиции и обычаи, которые формируют её корпоративную культуру. Учет этих аспектов при создании бренда позволяет компаниям выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами.
Во-первых, культурная идентичность играет ключевую роль в формировании эмоциональной связи между брендом и потребителями. В условиях, когда покупатели становятся все более требовательными и осознанными, они ищут не просто товар, а ценности и идеи, которые разделяют с брендом. Бренды, которые умеют правильно отразить свою культурную идентичность, способны вызвать доверие и лояльность у клиентов. Это особенно важно для молодежной аудитории, которая обращает внимание на социальные и экологические аспекты, а также на этичность бизнеса.
Во-вторых, учет культурной идентичности организации способствует созданию уникального позиционирования на рынке. В условиях глобализации компании сталкиваются с необходимостью адаптации своих стратегий к различным культурным контекстам. Понимание и интеграция культурных особенностей в брендинг позволяет компаниям не только успешно конкурировать на международной арене, но и избегать культурных недоразумений, которые могут негативно сказаться на репутации.
Третьим аспектом является внутреннее единство и мотивация сотрудников. Когда организация четко определяет и транслирует свою культурную идентичность, это создает чувство принадлежности и гордости у сотрудников. Они начинают ассоциировать себя с брендом и его ценностями, что повышает их мотивацию и продуктивность. Сильная корпоративная культура, основанная на ясной идентичности, способствует снижению текучести кадров и привлечению талантов, которые разделяют те же ценности.
Кроме того, в условиях быстро меняющегося рынка и постоянных изменений в потребительских предпочтениях, гибкость и адаптивность бренда становятся критически важными. Компании, которые способны учитывать свою культурную идентичность и адаптировать свои предложения в соответствии с меняющимися условиями, имеют больше шансов на успех. Интеграция культурных аспектов в стратегию бренда позволяет организациям быть более чуткими к потребностям и ожиданиям своей аудитории.
Наконец, учет культурной идентичности в брендинге может сыграть важную роль в социальной ответственности бизнеса. Современные потребители все чаще предпочитают сотрудничать с компаниями, которые не только предлагают качественные продукты, но и активно участвуют в социальных и экологических инициативах. Бренды, которые интегрируют свою культурную идентичность в такие инициативы, становятся более привлекательными для потребителей и могут создать позитивный имидж, способствующий долгосрочному успеху.
Целью данной работы является изучение культурной идентичности организации и ее учета при формировании бренда, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и содержание культурной идентичности организации;
- Исследовать значение культурной идентичности организации при формировании бренда.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и содержание культурной идентичности организации 5
2. Значение культурной идентичности организации при формировании бренда 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Аакер Д. Аакер о брендинге. 20 принципов достижения успеха. – М.: Эксмо, 2023. – 256 с.
2. Алексунин В.А., Круглов А.А. Брэндинг. – М.: МУПК, 2012. – 342 с.
3. Бадьин А.В., Тамберг В.В. Брендинг в розничной торговле. – М.: Эксмо, 2024. – 224 с.
4. Бове К., Аренс У. Современная реклама. – М.: Эксмо, 2023. – 704 с.
5. Бренд-коммуникации / под ред. В. М. Киселева, Д. В. Федюнина, Л. В. Кутыркиной. – М.: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2022. – 596 с.
6. Годин А. М. Брендинг / Годин А.М. – М.: Дашков и К, 2023. –
7. Григорян Е. С. Маркетинговые коммуникации / Е. С. Григорян. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 294 с.
8. Грошев И.В. Системный бренд-менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям менеджмента и маркетинга / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. – 655 с.
9. Домнин В.Н. Брендинг. – М.: Юрайт, 2024. – 493 с.
10. Каленская Н.В., Антонченко Н.Г. Брендинг. – Казань: Абзац, 2019. – 125 с.
11. Макашева, З. М. Брендинг / З. М. Макашева, М. О. Макашев. – СПб: Питер, 2023. – 288 с.
12. Миллер Д. Расскажите о своем бренде так, чтобы в него влюбились. – М.: Альпина Паблишер, 2024. – 232 с.
13. Музыкант В. Л. Брендинг. Управление брендом / В.Л. Музыкант. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2022. – 316 с.
14. Рожков И.Я., Кисмерешкин В.Г. Брендинг. – М.: Юрайт, 2019. – 331 с.
15. Старов С. А. Управление брендами / С. А. Старов. – СПб: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2021. – 557 с.
16. Чернатони Л. Брендинг. Как создать мощный бренд / Лесли де Чернатони, Малькольм МакДональд; пред. и пер. с англ. Б.Л. Ерёмина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. – 559 с.
17. Шарков Ф.И. Интегрированные коммуникации: реклама, паблик рилейшнз, брендинг / Ф.И. Шарков. – М.: Дашков и К, 2024. – 322 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
