Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Психологические аспекты в работе с пациентом
- 20 страниц
- 2020 год
- 2 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность работы. Каждый пациент уникален и требует индивидуального подхода. Лечить не болезнь, а человека, – задача, единого решения для которой сегодня не существует. Необходимо выбрать метод терапии, в котором оптимально сочетаются комплексный подход и
Введение 3
1. Психологические аспекты взаимоотношений врача и пациента 5
2. Психология медицинского работника и ее роль в лечебном процессе 7
3. Личность пациента и эффективность психологического контакта с ним 12
Заключение 18
Список литературы 20
1. Психологические аспекты взаимоотношений врача и пациента
Каждый пациент с различными заболеваниями ищет моральной поддержки и теплого слова от врача, и задача врача каждой специальности, и особенно семейного врача по оказанию медицинской помощи, будет выполнена более успешно, если они активно используют психотерапию в своей работе. Психотерапевтическое воздействие на пациента начинается с того момента, когда пациент идет к семейному врачу. Даже тогда он чувствует уверенность в Докторе из рассказов других людей, из своего предыдущего опыта общения с доктором. Врач, которому пациент доверяет, расскажет больше, будет откровеннее. В этом случае лечение будет более успешным [3].
Оказывает положительное психотерапевтическое воздействие на пациента аккуратность и чистота врачебного кабинета, внешний вид врача, манера говорить, четкость и ясность в изложении своих мыслей, доброжелательное отношение к пациенту. Мы должны помнить, что пациент всегда рассчитывает на полное понимание врача.
...
2. Психология медицинского работника и ее роль в лечебном процессе
Профессия врача - одна из самых древних и почитаемых на земле. Это выражение человеческой потребности помогать тем, кто страдает. Во все времена лечение высоко ценилось у всех народов. Гомер также писал: ”сотни воинов стоят одного искусного целителя". Обществу небезразлично, кто выбирает профессию врача и как он выполняет моральные обязательства, налагаемые на него этой профессией. С развитием общества положение врача в нем менялось, его социальный престиж и авторитет, необходимые для осуществления профессиональной деятельности, возрастали, а требования к врачу и здравоохранению в целом менялись. Однако, независимо от социально-социальных формаций, обязательным условием успешного лечения всегда было и остается соблюдение определенных морально-этических принципов во взаимоотношениях врача и пациента.
...
3. Личность пациента и эффективность психологического контакта с ним
Пациент обычно имеет право выбирать врача в соответствии со своими собственными мотивами и ценностями. Врач ограничен в выборе пациента и должен быть готов к общению с любым человеком. Врач также выстраивает образ “идеального пациента”, видя в нем следующие характеристики: низкую осведомленность в медицинских вопросах, веру и отсутствие сомнений в способностях и способностях лечащего врача, готовность беспрекословно выполнять назначения, умение кратко и четко изложить проблему и жалобы, отсутствие ипохондрии. Этот перечень показывает, как отмечает психиатр В. Д. Менделевич, что врач ориентирован на директивный стиль общения. Возможным мотивом выбора врачом этого метода взаимодействия является его убежденность в том, что врач гораздо более ответственен за результат терапии.
...
Заключение
Профессия врача - одна из самых древних и почитаемых на земле. Это выражение человеческой потребности помогать тем, кто страдает.
На современном этапе развития отечественной психологии можно смело утверждать, что такое направление, как психология медицинского работника, заняло важное место среди целого ряда отраслей психологической науки. Медицинский персонал требует особого внимания и поддержки со стороны психологов, что обусловлено условиями и особенностями их работы, через ежедневное взаимодействие с пациентами и их родственниками, в частности личностными проблемами. Суровые условия труда, воздействие опасных веществ и сверхурочная работа в сочетании с ощущением постоянного нервного напряжения и повышенной ответственности - это то, с чем медицинские работники сталкиваются ежедневно. Это означает, что мы можем твердо заявить, что профессия высокого риска остается работой врачей.
...
1. Бабанов, С. А. Моббинг как деструктивный профессиогенез / С. А. Бабанов // Мед. сестра. -2018. -No 7. -С. 19-23.
2. .Блохина, М. В. Конфликты в коллективе медсестер и способы управления ими / М. В. Блохина, О. А. Петрова, М. Н. Ульянова // Мед. сестра. -2019. -No 2. -С. 6-10.
3. Вохмянина, Т. В. Как подготовить сотрудников к изменениям и преодолеть сопротивление / Т. В. Вохмянина // Гл. мед. сестра. -2019. -No 2. -С. 86-96.
4. Дуброва, В. П. Психологическая тактика сопровождения онкологического больного и членов его семьи / В. П. Дуброва, К. Н. Егоров // Ст. мед. сестра. -2019. -No 3. -С. 40-49.
5. Как избежать конфликта с пациентом на религиозной почве // Гл. мед. сестра. –2017. –No 6. –С. 114-124.
6. Контакт медсестры с семьей при долговременном уходе за пожилым пациентом / Е. В. Караева [и др.] // Мед. сестра. -2018. -No 8. -С. 7
7. Корпоративная культура и этические стандарты // Ст. мед. сестра. -2018. -No 7. -С. 33-45.
8. Кушнарева, Г. Тренинг «Конфликтный пациент». Как научить сотрудников реагировать по ситуации / Г. Кушнарева // Здравоохранение. –2018. –No 9. –С. 90-94.
9. Некоторые психологические особенности медсестер психиатрического и терапевтического профилей / А. В. Худяков [и др.] // Мед. сестра. -2018. -No 7. -С. 51-53.
10. Немков, А. Тренинг "вежливый медработник". Инструкция + четыре памятки / Немков А., Юсупова Е. // Здравоохранение. -2018. -No 7. -С. 82-89.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
