Спасибо большое за качественную работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Этика управления: руководство и лидерство( соотношение понятий, типология, методика развития профессионально важных качеств).
- 10 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В данной работе мы попытаемся соотнести существующие знания о двух взаимосвязанных понятиях «руководство» и «лидерство», а также выявить их характерные черты и найти их сходства и различия. Мы выявим важность лидеров и их качества, помогающие им оказывать влияние на людей. Также мы найдем ведущие механизмы влияния в управляющей специальности и определим какие из них наиболее значимы и эффективны по отношению к другим людям.
Также мы рассмотрим личностные качества, помогающие человеку добиваться успехов, как и в работе, так и в личной жизни и составим методику по достижению этих качеств.
Содержание
Введение.......................................................................3
1.Понятие лидерство.......................................................4
1.1. Лидерство и его история существования.......................4
1.2. Основные типы лидерства и их сущность......................5
2. Понятие руководство...................................................6
2.1 Руководство: его стили , преимущества и недостатки......6
3 Сходства лидерства и руководства..................................8
4 Различия двух типов управления.....................................8
5 Методика развития профессионально важных качеств.......8
Заключение.....................................................................9
Список литературы..........................................................10
Идея данной работы заключается в рассмотрении двух понятий, таких как лидерство и руководство, выявить их отличительные черты и сравнить, найдя различия и сходства. На основе этого мы выясняем качества, необходимые и для лидера и для руководителя, которые могут применяться как в профессиональной деятельности, так и в обыденной личной жизни.
Полученная оценка за данную работу-5.
1.Горбунов О. Д. «Организационные структуры системы менеджмента предприятия» — М.: Лаборатория Книги, 2011. 163с
2. Кормаков Л. Ф. Машинно-технологические станции в системе внутрипромышленного производства. Проблемы и решения. М: Экономика, 2010. Рыбак М. В. «Кадровая политика» — М.: Лаборатория Книги, 2011. 104с.
3. Рыбак М. В. «Кадровая политика» — М.: Лаборатория Книги, 2011. 104с
4. Филатов О. К. «Экономика предприятий (организаций)» — М.: Финансы и статистика, 2012. 512с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
