Работа на 5,выполнена в срок. Спасибо автору!
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация персонала организации и Маркетинговые исследования
- 12 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы: проблемы мотивации и стимулы сотрудников были и всегда остаются наиболее актуальными, поскольку не только социальная и творческая активность сотрудников, но и результаты самой организации зависят от систем стимулирования и мотивации, которые работают в отдельной организации. Рост конкуренции на местном и глобальном уровне гипермаркеты, усложнение условий ведения бизнеса из-за ускорения научно-технического прогресса, сделали управление человеческими ресурсами одним из важнейших аспектов обеспечения конкурентоспособности и эффективности бизнеса. Это показывает особую актуальность темы исследования.
Содержание
Введение 3
1. Мотивация персонала организации 4
2. Цель проведения мероприятий по мотивации персонала 4
3. Базовые принципы мотивации 5
4. Дополнительные принципы мотивации 6
5. Результаты от проведения мероприятий по мотивации работников предприятия 6
6. Маркетинговые исследования 7
7. Методы маркетинговых исследований 8
8. Пункты, которые нужно учесть для сбора информации 10
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Актуальность маркетинговых исследований заключается в том, что при проведении комплексного исследования рынка решаются следующие задачи: составление описания рынка, его потенциальных возможностей, изучение распределения долей рынка между разными компаниями, оферта, тщательное изучение развития бизнеса, идентификация продукции конкурентов. Он также предоставляет приблизительный краткосрочный бизнес-прогноз, исследование реакции потребителей на новые продукты и их потенциал, долгосрочные прогнозы и исследование ценовой политики. Необходимость маркетинговых исследований, как показывает история их развития, связана с активным процессом расширения производства и появления новых технологий во всех сферах производства и обращения товаров и услуг, информатизацией производства и распределения продуктов, ростом социальных и культурных потребностей потребителей, с эволюцией маркетинга как философии и инструментария предпринимательства.
Список использованной литературы
1. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. — 2019.
2. Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2018. Том 7, №4.
3. Галицкий, Е.Б. Маркетинговые исследования. теория и практика 2-е изд., пер. и доп. учебник для вузов / Е.Б. Галицкий, Е.Г. Галицкая. — Люберцы: Юрайт, 2016.
4. Скляр, Е.Н. Маркетинговые исследования: Практикум / Е.Н. Скляр, Г.И. Авдеенко, В.А Алексунин. — М.: ИТК Дашков и К, 2016.
5. Сорочайкин, А.Н. Информационное общество и теория управления персоналом // Основы экономики, управления и права. № 1(1). 2018.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
