Лучший автор!
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация управленческой деятельности в концепции «идеальной бюрократии» М.Вебера
- 14 страниц
- 2015 год
- 205 просмотров
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
1. «Идеальная» организация управления
2. Принципы управления организацией в теории «идеальной бюрократии»
Вебера
3. Сравнительный анализ классических теорий бюрократии
Заключение
Литературные источники
1.«Идеальная» организация управления
Вебер полагал, что основой социального порядка в обществе являются только социально-ориентированные и рациональные действия, а задачей членов организации является достижение понимания ими собственных целей и последующая оптимизация собственной деятельности. Любое действие работника в организации должно быть рациональным с точки зрения как выполнения им собственной роли, так и достижения общей цели. Нерациональные действия работников неприемлемы. В такой организации нет ошибок, конфликтов и неопределенности. Таким образом, рациональность есть высший смысл и идеал любого предприятия или учреждения, а идеальная организация, в свою очередь, характеризуется максимально рациональными технологиями, коммуникациями и управлением.
Так, Макс Вебер считал бюрократию «идеальным типом» организации. Он устанавливал наличие в ней таких свойств как:
1.постоянное осуществление управленческой деятельности;
2. Принципы управления организацией в теории «идеальной бюрократии» Вебера
Принципы бюрократии, выдвигаемые Вебером, выражают его стремление создать компетентную и объективную власть при ее строгой иерархичности и выраженной централизации. Вебер утверждал, что чем ближе организация приближена к его модели, тем более высокой эффективностью она будет обладать. Он писал: «Как показывает опыт, чисто бюрократический тип управленческой организации способен с чисто технической точки зрения достичь наивысшей степени эффективности… и превосходит любую иную форму по своей точности, стабильности, дисциплине, и надежности». Теория Макса Вебера позволила в значительной степени решить проблемы построения управленческой структуры организации, определить оптимальные ролевые требования по отношению к сотрудникам, использовать наиболее целесообразные технологии в управлении и руководстве компанией.
...
3.Сравнительный анализ классических теорий бюрократии
Теории бюрократии в западной социологии представляют собой концепции «научного управления» обществом, которые отражают реальный ход процесса бюрократизации различных сфер жизни общества в период перехода от свободного предпринимательства к государственно-монополистическому капитализму. Начиная с Макса Вебера, исследователи бюрократии, такие как Мертон, Бендикс, Селзник, Крозье, Липсет, Гоулднер большое внимание уделяли анализу функций и структуры бюрократических организаций, стремились представить процесс бюрократизации как явление, которое характеризуется присущей капиталистическому обществу «рациональностью». Теоретические истоки современной теории бюрократии уходят к Сен-Симону, который первым обратил внимание на роль организации в развитии общества, и полагал, что в организациях будущего власть не будет передаваться по наследству, а будет сосредоточена в руках людей, которые обладают исключительными знаниями.
...
Заключение
Таким образом, исторический опыт показывает, что «идеальной» организации в нашем обществе не существует, а бюрократии на нынешней стадии развития общества гораздо больше отрицательных качеств, чем положительных. Поскольку мы живем в демократическом обществе, борьба с бюрократией должна проводиться за счет развития именно демократии, участия людей в принятии социально значимых для общества решений, совершенствования самоуправления, создания системы действенного общественно-государственного контроля.
Бюрократия – это особая форма управленческих структур и отношений. Считается, что это негативная черта деятельности государства или организации, которая характеризуется образованием группы людей, осуществляющих функцию управления и имеющих задачи, интересы и цели, отличные от задач общества в целом.
...
1.Вебер М. Избранное. Образ общества.
2.Вебер М. Избранные произведения.
3.Вебер М. Харизматическое господство.
4.Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность: социология М. Вебера и веберовский ренессанс. – М.: Политиздат, 1991.
5.Катасонов А.В. Методологические аспекты проблемы легитимности политического господства в социологической модели Макса Вебера. Вестник Московского университета серия 18. Социология и политология №1, 1998.
6.Макаренко В.П. концепция власти в политической социологии М. Вебера. Советское государство и право, №5, 1985.
7.Макаренко В.П. Теория бюрократии М. Вебера и буржуазные концепции организации и управления, 1986. №3.
8.Макаренко В.П. Вера, власть и бюрократия, №3, 1986.
9.Шпакова Р.П. Легитимность политической власти: Вебер и современность. Советское государство и право №3, 1990.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
