Лучший автор!
Информация о работе
Подробнее о работе
Эффективные способы управления малой группой оригинальность 70.76 антиплагиат.ру Free
- 13 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Тема управления малыми группами на сегодняшний день является актуальной. Ученые рассматривают малые группы с точки зрения психологии или социологии и в меньшей степени как категорию управления. Сравнивая несколько предприятий, обычно анализируют экономические, финансовые, технические показатели и меньше уделяется внимания совместной деятельности членов организации. Множество эмпирических исследований показали, что малая группа как единица является более эффективной, чем индивид.
В общей психологии группа рассматривается как фактор, влияющий на поведение индивида и особенности его психических процессов и состояний. Социальная психология изучает психологические явления, которые возникают в процессе общения и взаимодействия между людьми в малых группах и характеризуют не отдельных индивидов, а взаимосвязи и взаимоотношения между этими индивидами, между индивидами и группой и саму малую группу как целое.
Но в управлении малой группой существуют свои особенности. Прежде дадим определение малой группе.
Малая группа – это немногочисленная по составу, хорошо организованная, самостоятельная единица социальной структуры общества, члены которой объединены общей целью, совместной деятельностью и находятся в непосредственном личном контакте (общении) и эмоциональном взаимодействии продолжительное время.
Цель данной работы является: изучение эффективных способов управления малой группой.
Задачи:
1. Дать разъяснение, по представлению о малой группе;
2. Изучить структурные характеристики малой группы
3. Выделить эффективные способы управления малой группы.
Содержание
Введение 3
1. Общее представление о малых группах 4
2. Структурные характеристики малой группы 7
3. Эффективные способы управления малой группой 9
Заключение 12
Список используемых источников 13
Список используемых источников
1. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Фрэнсис; пер. с англ. – М.: Дело, 1991. – 320 с. 4.
2. Журавлев, А.Л. Социальная психология: учебное пособие / А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова и др.; под ред. А.Л. Журавлев. – М.: ПЕР СЭ, 2002. – 351 с.
3. Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б., Петрова Ю.А. Как создать команду единомышленников. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010. 113 c.
4. Рубинштейн С.Л. Проблемы общей психологии. - М.: Педагогика, 2006. - 278 с.
5. Хьюстон М., Штрёбе В. Введение в социальную психологию. Европейский подход: учебник для студентов вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. 622 c.
6. Юнг, К.Г. Психологические типы / К.Г. Юнг; пер. С. Лорие; под ред. В. Зелеского. – СПб.: Азбука, 2001. – 538 с.
7. [Электронный ресурс] Шпаргалка по социальной психологии Н.В. Челдышова. https://itexts.net/avtor- nadezhda- borisovna- cheldyshova/1467-shpargalka-po-socialnoy-psihologii-nadezhda-cheldyshova/read/page-10.html (дата обращения 23.04.2022).
8. [Электронный ресурс] Теоретический материал курса управлению малыми группами. http://letopisi.org/images/4/40/Теоретический_материал_курса_Управлению_малыми_группами.pdf (Дата обращения 26.04.2022)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
