Лучший автор!
Информация о работе
Подробнее о работе
Вхождение человека в организацию: профессиональная ориентация и социально-психологическая адаптация
- 21 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Консультации по вопросам карьеры и адаптация персонала на рабочем месте - необходимое звено в управлении человеческими ресурсами. К сожалению, долгое время важность мер по профориентации и адаптации работников в нашей стране не воспринималась кадровыми службами достаточно серьезно. На сегодняшний день многие государственные корпорации и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время существует большой зарубежный опыт в этом направлении, который только недавно был принят отечественными менеджерами по персоналу.
Актуальность работы определяется необходимостью профессиональной ориентации и адаптации сотрудника в коллективе. Данные требования выступают важной частью системы обучения и регулируют взаимосвязь между системой образования и практической деятельностью. Они призваны помочь удовлетворить потребности организаций в кадрах (в необходимом качественном и количественном выражении) с целью повышения их прибыльности и конкурентоспособности организации.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ 6
2. АДАПТАЦИЯ 8
3. ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ 11
4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ 13
5. ФОРМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ 15
6. КРОССВОРД НА ТЕМУ «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 22
Новизна исследования заключается в том, что профориентация - это не просто система мер, включающая предоставление информации и рекомендаций, а комплекс взаимосвязанных мер, необходимых человеку для выбора профессии. Поскольку, определив их личные социально-психологические особенности, навыки и характеристики позволяет повысить уровень конкурентноспособности на рынке труда.
Список используемой литературы:
1. Абчук В.А. Менеджмент. Учебное пособие Абчук В.А. Издательство « Союз», 2017.
2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник. В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. Издательство « ЮНИТИ», 2016
3. Акофф Р.Л. Менеджмент в ХХI веке, перевод с англ. Ф.П. Тарасенко – Томск, 2016
4. Добреньков В.И. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход. Учебное пособие В.И. Добреньков, А.П. Жабин, Ю.А. Афонин. Издательство « КДУ», 2018
5. Зайцев Л.Г. Организационное поведение. Учебное пособие Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. Издательство « Экономист», 2015
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
