Лучший автор!
Информация о работе
Подробнее о работе
Межличностное взаимодействие в организации
- 10 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. Межличностное общение - это процесс обмена информацией, идеями и чувствами между двумя или более людьми с помощью вербальных или невербальных методов.
Это часто включает в себя обмен информацией лицом к лицу в форме голоса, мимики, языка тела и жестов. Уровень навыков межличностного общения человека измеряется эффективностью передачи сообщений другим.
Обычно используемое межличностное общение внутри организации включает ежедневное внутреннее общение сотрудников, встречи с клиентами, обзоры эффективности работы сотрудников и обсуждения проектов. Кроме того, онлайн-беседы сегодня составляют значительную часть межличностного общения сотрудников на рабочем месте.
Цель данной работы – рассмотреть межличностное взаимодействие в организации.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1 Рассмотреть понятие межличностного взаимодействия в организации.
2 Изучить проблемы межличностного взаимодействия в организации.
3 Провести анализ статьи Шаронова М.А. Эффективность коммуникаций в процессе сервисной деятельности.
4 Провести анализ статьи Артемовой Ю.С. Профессиональные взаимодействия работников организаций социального обслуживания в условиях кризиса.
Объект исследования - межличностное взаимодействие в организации.
Предмет исследования - изучение межличностного взаимодействия в современных науках.
Работа состоит из введения, 2 основных глав, заключения, библиографического списка.
Введение
1. Межличностное взаимодействие в организации, понятие и особенности
1.1. Понятие межличностного взаимодействия в организации
1.2. Проблемы межличностного взаимодействия в организации
2. Изучение межличностного взаимодействия в современных науках
2.1. Анализ статьи Шаронова М.А. Эффективность коммуникаций в процессе сервисной деятельности
2.2. Анализ статьи Артемовой Ю.С. Профессиональные взаимодействия работников организаций социального обслуживания в условиях кризиса
Заключение
Список использованных источников и литературы
Межличностное общение - это процесс обмена информацией, идеями и чувствами между двумя или более людьми с помощью вербальных или невербальных методов.
Это часто включает в себя обмен информацией лицом к лицу в форме голоса, мимики, языка тела и жестов. Уровень навыков межличностного общения человека измеряется эффективностью передачи сообщений другим.
1 Артемова Ю.С. Профессиональные взаимодействия работников организаций социального обслуживания в условиях кризиса // Человек. Общество. Инклюзия. 2020. № 2 (42). С. 105-113.
2 Волкова О.А. Проблемы профессиональной идентичности и маргинальности индивидов и социальных групп // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. — 2007. — № 3 (21). — С. 45–48.
3 Шаронов М.А. Эффективность коммуникаций в процессе сервисной деятельности // Конференциум АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций. 2020. № 1. С. 355-362.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
