Лучший автор!
Информация о работе
Подробнее о работе
Социологические аспекты культуры и этики управления
- 15 страниц
- 2019 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность рассматриваемой темы. Данная работа посвящена изучению вопросов, связанных с социальной ответственностью и этикой менеджера потому, что помимо призвания и таланта необходимы также знания сущности менеджмента, понятия мотивации, а также экономических мотивов деятельности людей, о которых здесь пойдет речь.
Также в ходе работы перечисляются факторы, которые необходимы менеджеру, чтобы умело управлять своим коллективом. Руководитель должен иметь в виду, что помимо знаний своих обязанностей и обязанностей подчиненных существует еще множество аспектов социального характера, которые он тоже должен учесть.
Главной целью проделанной работы является изучение социальной ответственности и этики управления среди менеджеров. Изучение данного вопроса имеет большую роль в жизни общества в целом, так как соблюдение этических и социальных норм ведет к улучшению деловых отношений.
Цель данной работы – проанализировать особенности культуры, социальной ответственности и этики менеджера в современных российских организациях.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы изучения культуры, социальной ответственности и этика менеджера в современных российских организациях
2. Разработать рекомендации по улучшению деловой этики менеджера.
Работа состоит из введения, 3 основных глав, заключения, библиографического списка, приложения.
Введение
1. Значение культуры в управлении
2. Социальная ответственность
3. Этика управления
Заключение
Список использованных источников и литературы
Данная работа посвящена изучению вопросов, связанных с социальной ответственностью и этикой менеджера потому, что помимо призвания и таланта необходимы также знания сущности менеджмента, понятия мотивации, а также экономических мотивов деятельности людей, о которых здесь пойдет речь.
1. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России//Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - №2.
2. Веснин Р.В. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Изд. «Триада ЛТД», 2012.
3. Волгин Н.А., Егорова В.К. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы (учебное пособие)- М.,2002.
4. Дункан Дж. У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. - М.: Дело, 2010. - 272 с.
5. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М.: Изд. «Экономика», 1990.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: «Финансы и статистика», 2011.
7. Карлоф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. - М.: Экономика, 1991. - 239 с.
8. Корпоративная социальная ответственность: каковы возможности стандартов? // Стандарты и качество. - 2011. - № 1. - С. 50-51.
9. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2011. – 486 с.
10. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво. — М.: ИНФРА-М, 1995. – 358 с.
11. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури Основы менеджмента - М., «Дело», 1994.
12. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка- М., «Ассоциация менеджеров», 2011.
13. Туркин С. Социальные инвестиции- Управление компанией №7/2004.
14. Уткин Э.А. Профессия менеджера. М.: Изд. «Экономика, 2011.
15. Уткин Э.А. Этика бизнеса. Учебник для вузов. — М.: Зерцало, 2011. – 422 с.
16. Фаткин Л.Ф., Петросян Д.С. Этика и психология управления. М.: Изд. «Российская экономическая академия», 1991.
17. Шпотов Б.М. Деловая этика и менеджмент: проблемы взаимодействия.//Проблемы теории и практики управления. — 2010. — № 6. — С. 29—34.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
