Хороший автор
Информация о работе
Подробнее о работе
Теория организации и личность в организации
- 17 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организация является сложным организмом, системой, в которой переплетаются интересы различных групп и личностей по отдельности, стимулы, ограничения, технологии и инновации. Организации уверенно развиваются, используя свои ресурсы и обоснованную стратегию. Организацией не получится управлять, если не понимать ее сущности и закономерностей развития.
Сущность организации – это не просто формальные структуры или поток информации, это не механические взаимодействия или исполнения команд. Такой упрощенный подход никогда не позволит использовать весь потенциал организаций. Наряду с традиционными экономическими критериями оценки деятельности организаций, основанными на измерении эффективности использования ресурсов, на первый план выходят «неосязаемые» измерители: интеллектуальный капитал, удовлетворенность потребителя, социальная прибыль, организационная культура. Здесь уже начинают особую важность иметь отдельные личности, с их индивидуальными особенностями и способностями.
Оглавление
Введение 3
Понятие и сущность организации, ее виды 4
Понятие личности и ее свойства 7
Теория поведения личности в организации 10
Самоподача, самооценка и самореализация личности 14
Заключение 17
Список используемой литературы 18
Организация – сложная система, в которой переплетаются интересы различных групп и личностей по отдельности, жесткие требования и свобода творчества.
Организации окружают нас на протяжении всей жизни. Во многих из них, таких как садики, школы, университеты и предприятия, мы проводим большую часть своего времени. Организации дают нам продукцию и услугу, определяют порядок жизни, являются средством выражения наших интересов и взглядов.
Правильное, умелое управление организацией позволяет ей активно развиваться. Для этого нужно иметь обоснованную стратегию и разумно использовать свои ресурсы, в том числе человеческие.
Организация – это объединение людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения конкретных общих целей. Организации составляют основу мира менеджеров и обуславливает существование менеджмента.
Список используемой литературы
1. Латфуллин, Г. Р. Теория организации: учебник для среднего профессионального образования / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 448 с
2. Мардас, А. Н. Теория организации: учебное пособие для вузов / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 139 с.
3. Психология делового общения: учеб. пособие / Т. А. Попова, Л. О. Пузырёва; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. – Пермь, 2019. − 168 с.
4. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 297 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
