Введение
ГЛАВА 1. КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
1.1 Организация кадрового планирования
1.2 Определение потребности в кадрах
1.3 Составление плана комплектования
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
ГЛАВА 3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНАХ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Заключение
Библиографический список
Приложение А. Система формирования кадрового состава гражданской службы
...
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы центра оценки персонала 5
1.1 Определение и концепция центра оценки (Assessment Center) 5
1.2 Преимущества и недостатки применения центров оценки 7
1.3 Важность профессиональных компетенций и оценки их в процессе подбора кадров 9
2 Этапы подготовки программы центра оценки персонала 11
3 Этапы реализации программы центра оценки персонала 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
...
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………...…………………………………....5
1.1. Традиционные корни японской модели управления………………...…..5
1.2. Японская система управления трудовыми ресурсами…………………..10
1.3. Принципы японского управления персоналом…………….…………….13
2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АМЕРИКАНСКОЙ И ЯПОНСКОЙ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА……………………………………………….……………….19
2.1 Философия и приоритеты. Характеристика………………………….….19
2.2 Кадровая политика и подготовка кадров………………………….…..…21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………......27
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………….…………….…28
...
С практической точки зрения агрессивность рассматривается как повышенная готовность человека к агрессивному поведению, которое не является врожденным, а приобретается в процессе социального взаимодействия. По качественным характеристикам различают агрессивность конструктивную и разрушительную. Первая реализуется в оборонительных действиях, нанесении непреднамеренного вреда, позволяет социально адаптироваться, преодолевать препятствия, проявлять лидерство. Вторая представлена неконструктивным агрессивными действиями, основанными на умысле причинения физического или психологического страдания другому.
...
Введение……………………………………………………..…………………...3
Глава 1. Определение делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом..………………………………………………………...4
Глава 2. Оформление и составление организационно-распорядительных документов…………………………………………………………….………….6
Заключение……………………………………………………………………… 12
Список использованной литературы……………………………….…………. 13
...
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Определение понятия «проектная деятельность» 5
2. Концепции к организации проектной деятельности 8
3. Содержание организации проектной деятельности 11
4. Проблемы организации проектной деятельности и пути их решений 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19
...
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1.Специфические признаки конфликта на судне 5
1.1 Определение понятия «конфликт» 5
1.2 Особенности конфликта на борту судна 8
Глава 2. Управление и профилактика конфликта на борту судна 13
2.1 Способы управления конфликта на борту судна 13
2.2 Методы профилактики конфликта на борту судна 15
Заключение 19
Список литературы 22
...
