Спасибо автору, работа оценена на отлично
Информация о работе
Подробнее о работе
Механизм определения потребности в повышении квалификации работников предприятия
- 21 страниц
- 2013 год
- 354 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Механизм определения потребности в повышении квалификации работников предприятия
Введение
1. Определение потребности в повышении квалификации сотрудников как стратегически важный этап развития персонала
2. Характеристика этапов определения потребности в повышении квалификации персонала
3. Методы определения потребности в повышении квалификации персонала
4. Практическое применение методов определения потребности в повышении квалификации сотрудников предприятия
Заключение
Литература
1.Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2002. – 224 с.
2.Брюханов Ю.А., Карпов А.В., Скитяева И.М. Процесс формирования системы внутрифирменного обучения персонала // Дополнительное профессиональное образование. - 2005. - № 3. – c. 25-29
3.Веснин В. Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие. – М.: Элит-2000, 2001. – 304 с.
4.Григорьева Т. Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала // Управление развитием персонала, 2005. - № 1. – с. 29 -33
5.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2004. - 365 с.
6.Журавлев П. В., Карташов С. А., Одегов Ю. Т. Технология управления пер¬соналом. Настольная книга менеджеров. – М.: Экзамен, 2000. – 576 с.
7.Кельперис И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // Управление персоналом, 2007. - №7. - с.22-24.
8.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 304 с.
9.Лобанова Т. Оценка инвестиций в персонал – «за» и «против» // Управление персоналом, 2004. - № 12. – с. 25-29
10.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 360с.
11.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004.
12.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003. – с.278
13.Смольченко А. Ротация трудовых знаний // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007. - №9. - с.26-29.
14.Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 2000. – 272 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
