Один заказ содержал 3 работы, времени на выполнение было мало, но автор уложился в срок и качество от этого не пострадало :) Автор всегда оперативно реагировал на сообщения. Спасибо большое, буду обращаться еще :)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В настоящее время почти все страны в мире испытывают напряженные процессы политической, экономической, культурной и информационно-коммуникационной глобализации, что в большой степени обуславливает бурное формирование миграции жителей в международных масштабах, которая, в свою очередь, становится все более существенным фактором социального, экономического, демографического, политического, и культурного развития всех государств.
Прогресс внешней миграции в России и негативные явления, связанные с ней, требуют наличия или организации эффективной миграционной политики по следующим направленностям: эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов.
Так же крайне остро в настоящее время можно наблюдать необходимость эффективной иммиграционной политики. Данное состояние определено рядом причин, важнейшими из которых являются как и усугубление угрозы международного терроризма, требующее принятия различных мер по ужесточению иммиграционной проверки, так и с исчезновением СССР миграционный обмен с ранее бывшими союзными республиками стал межгосударственным, на постсоветской территории Россия стала основным центром притяжения населения, образовался прилив мигрантов из стран дальнего и ближнего зарубежья. Так же в условиях предсказываемого значительного сокращения трудовых кадров России уже в ближайшем будущем появится нужда привлечения зарубежной рабочей силы на внутренний рынок труда Российской Федерации. Так же в течение десятилетий у России фактически не было никакого опыта иммиграционной политики, помимо санкции на выезд и въезд, имеющий место в советское время.
На вопросы и проблемы миграции сегодня, можно взглянуть с разных сторон: миграция рабочей силы из развивающихся государств в развитые; миграция между развитыми государствами.
Некоторые специалисты выделяют пять курсов международной миграции трудовых ресурсов:
1. миграция из развивающихся в промышленно развитые государства;
2. миграция в рамках промышленно развитых государств;
3. миграция рабочей силы между развивающимися государствами;
4. миграция рабочей силы из экссоциалистических государств в промышленно сформированные государства (сходна с миграцией из развивающихся в промышленно развитые);
5. миграция научных сотрудников квалифицированных специалистов, ученых из промышленно развитых в развивающиеся страны.
Для индустриально развитых государств рабочая сила из развивающихся государств означает снабжение некоторых отраслей, инфраструктурных подразделений необходимыми работниками, в отсутствии которых, невозможен адекватный производственный, процесс, а так же и просто обычная повседневная жизнь. Например, во Франции эмигранты составляют 25% всех занятых в строительстве, 1/3 в сфере строения автомобилей.
В Бельгии эмигранты составляют почти половину всех шахтеров, в Швейцарии – 40% строительных рабочих. Международная миграция рабочей силы, которая существует в рамках индустриально цивилизованных государств обусловлена факторами, не относящимися к экономическим. К тому же и промышленно развитым государствам знакомо такое явление как “утечка умов”. Например, из Европы в США.
Важно так же, выделить международную миграцию рабочей силы в рамках стран ЕС. В ЕС принята “Хартия основных социальных прав рабочих ЕЭС” (подписанная 9 декабря 1989 г.).
Как считают многие специалисты, реализация в реальности принципов свободного перемещения внутри ЕС может привести к тому, что высококвалифицированные сотрудники, инженеры, ученые, узкие специалисты, могут быть сконцентрированы в более развитых странах и регионах. Низко квалифицированные сотрудники окажутся менее мобильными.
Результатом миграции рабочих внутри ЕС может стать ее демпинг. Так, португальские компании посылают своих сотрудников на строительство во Францию и ФРГ на условиях оплаты труда, определяемых ниже национальных стандартов. [6]
Миграционная политика развитых стран мира и России. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Список литературы отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В настоящее время почти все страны в мире испытывают напряженные процессы политической, экономической, культурной и информационно-коммуникационной глобализации, что в большой степени обуславливает бурное формирование миграции жителей в международных масштабах, которая, в свою очередь, становится все более существенным фактором социального, экономического, демографического, политического, и культурного развития всех государств.
Прогресс внешней миграции в России и негативные явления, связанные с ней, требуют наличия или организации эффективной миграционной политики по следующим направленностям: эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов.
Так же крайне остро в настоящее время можно наблюдать необходимость эффективной иммиграционной политики. Данное состояние определено рядом причин, важнейшими из которых являются как и усугубление угрозы международного терроризма, требующее принятия различных мер по ужесточению иммиграционной проверки, так и с исчезновением СССР миграционный обмен с ранее бывшими союзными республиками стал межгосударственным, на постсоветской территории Россия стала основным центром притяжения населения, образовался прилив мигрантов из стран дальнего и ближнего зарубежья. Так же в условиях предсказываемого значительного сокращения трудовых кадров России уже в ближайшем будущем появится нужда привлечения зарубежной рабочей силы на внутренний рынок труда Российской Федерации. Так же в течение десятилетий у России фактически не было никакого опыта иммиграционной политики, помимо санкции на выезд и въезд, имеющий место в советское время.
На вопросы и проблемы миграции сегодня, можно взглянуть с разных сторон: миграция рабочей силы из развивающихся государств в развитые; миграция между развитыми государствами.
Некоторые специалисты выделяют пять курсов международной миграции трудовых ресурсов:
1. миграция из развивающихся в промышленно развитые государства;
2. миграция в рамках промышленно развитых государств;
3. миграция рабочей силы между развивающимися государствами;
4. миграция рабочей силы из экссоциалистических государств в промышленно сформированные государства (сходна с миграцией из развивающихся в промышленно развитые);
5. миграция научных сотрудников квалифицированных специалистов, ученых из промышленно развитых в развивающиеся страны.
Для индустриально развитых государств рабочая сила из развивающихся государств означает снабжение некоторых отраслей, инфраструктурных подразделений необходимыми работниками, в отсутствии которых, невозможен адекватный производственный, процесс, а так же и просто обычная повседневная жизнь. Например, во Франции эмигранты составляют 25% всех занятых в строительстве, 1/3 в сфере строения автомобилей.
В Бельгии эмигранты составляют почти половину всех шахтеров, в Швейцарии – 40% строительных рабочих. Международная миграция рабочей силы, которая существует в рамках индустриально цивилизованных государств обусловлена факторами, не относящимися к экономическим. К тому же и промышленно развитым государствам знакомо такое явление как “утечка умов”. Например, из Европы в США.
Важно так же, выделить международную миграцию рабочей силы в рамках стран ЕС. В ЕС принята “Хартия основных социальных прав рабочих ЕЭС” (подписанная 9 декабря 1989 г.).
Как считают многие специалисты, реализация в реальности принципов свободного перемещения внутри ЕС может привести к тому, что высококвалифицированные сотрудники, инженеры, ученые, узкие специалисты, могут быть сконцентрированы в более развитых странах и регионах. Низко квалифицированные сотрудники окажутся менее мобильными.
Результатом миграции рабочих внутри ЕС может стать ее демпинг. Так, португальские компании посылают своих сотрудников на строительство во Францию и ФРГ на условиях оплаты труда, определяемых ниже национальных стандартов. [6]
Миграционная политика развитых стран мира и России. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
Список литературы отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
320 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую