Доволен работой автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Современная экономическая ситуация в РФ и нестабильность отечественной экономики обусловили необходимость повышения эффективности труда как на уровне предприятия, первичного звена общественного производства, так и на уровне всего народного хозяйства в целом.
Повышение производительности труда является несомненным условием прогресса и развития производства.
Управление производительностью труда на предприятии – это очень сложное и комплексное задание, которое является существенно важным для любого субъекта хозяйствования, стремящегося к экономическому росту и эффективному развитию. Реализация этой задачи зависит от правильно скоординированной работы всей команды работников на предприятии на всех этапах функционирования, начиная от разработки стратегии и заканчивая внедрением отдельных программ развития, в частности программы по повышению производительности труда. Необходимым инструментом этой работы является анализ производительности труда, в результате которого выявляются имеющиеся резервы и планируются мероприятия по ее повышению. В этой связи выбранная тема выпускной квалификационной работы является актуальной.
Введение 4
1. Теоретические основы анализа эффективности использования персонала 7
1.1. Сущность, классификация персонала предприятия 7
1.2. Методы и показатели оценки эффективности использования персонала 14
1.3. Резервы роста эффективности использования персонала предприятия 30
2. Анализ деятельности ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 36
2.2. Анализ экономических показателей работы ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 46
3. Оценка и повышение эффективности использования персонала в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 52
3.1. Анализ эффективности использования персонала в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 52
3.2. Предложения по повышению результативности работы сотрудников в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 65
Заключение 79
Список использованных источников 82
Цель исследования – разработка путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары.
Целью исследования обусловлено выполнение следующих задач:
- исследовать сущность, классификацию персонала предприятия;
- изучить методы и показатели оценки эффективности использования персонала;
- рассмотреть резервы роста эффективности использования персонала предприятия;
- дать организационно-экономическую характеристику ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары;
- провести экономических показателей работы ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары;
- провести анализ эффективности использования персонала в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары;
- разработать предложения по повышению результативности работы сотрудников в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары.
Объект исследования – ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары.
Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов в организации.
Теоретической базой исследования послужили законодательные и нормативные акты РФ, труды ученых и практиков по изучаемой проблеме.
Методы исследования: статистический, балансовый, расчетно-конструктивный, экономический анализ и др.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. (ред. от 31.07.2020) // СПС «Консультант Плюс»
2. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмент: учебное пособие / Андреева И.Н. – СПб.: БХВ-Петербург, 2017. – 416 с.
3. Бабосов Е.М. Управление персоналом: учебное пособие / Бабосов Е.М. – М.: ТетраСистемс, 2018. – 288 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Базаров Т.Ю. – М. : Академия, 2017. – 224 с.
5. Байтасов Р.Р. Организация труда: курс лекций / Байтасов Р.Р. – Саабрюккен: LAP Lambert Academic Publishing, 2019. – 356 с.
6. Блан Л. Организация труда: монография / Блан Л. – М.: Юрайт, 2018. – 82 с.
7. Бойчук Н.И. Организация и нормирование труда: учебно-методический комплекс / Бойчук Н.И. – М.: Проспект, 2017. – 216 с.
8. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебное пособие / Бухалков М.И. – М.: Инфра-М, 2018. – 384 с.
9. Валиуллина Л.А. От управления качеством к качеству управления персоналом на предприятиях / Валиуллина Л.А. // Актуальные вопросы экономических наук. – 2017. – № 24-2. – С. 7-10.
10. Ветлужских Е.Н. Как разработать эффективную систему оплаты труда: монография / Ветлужских Е.Н. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 201 с.
11. Глухенькая Н.М. Классификация методов исследования систем управления персоналом / Глухенькая Н.М. // Научное мнение. – 2017. – № 5. – С. 216-220.
12. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебное пособие / Дементьева А.Г. – М.: Аспект Пресс, 2017. – 352 с.
13. Иванова С.В. 50 советов по нематериальной мотивации: монография / Иванова С.В. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 178 с.
14. Исаева О.М. Управление персоналом: учебное пособие / Исаева О.М. – М.: Юрайт, 2018. – 246
15. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Кафидов В.В. – СПб.: Питер, 2017. – 208 с.
16. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / Кибанов А.Я. – М.: Инфра-М, 2019. – 448 с.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебное пособие / Кибанов А.Я. – М.: Проспект, 2017. – 365 с.
18. Кирхлер Э. Управление в организациях: монография / Кирхлер Э. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – 124 с.
19. Кондратова Н.В. Управление персоналом: учебное пособие / Кондратова Н.В. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 384 с.
20. Коноваленко, В.А. Психология управления персоналом: учебник / Коноваленко В.А. – М.: Юрайт, 2018. – 478 с.
21. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие / Макарова И.К. – М.: Дело, 2017. – 422 с.
22. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум / Маслова В.М. – М.: Юрайт, 2018. – 496 с.
23. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации: монография / Мерманн Э. – М.: Гуманитарный центр, 2018. – 176 с.
24. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров / Моргунов Е.Б. – М.: Юрайт, 2019. – 320 с.
25. Огнева А.Ю. Управление персоналом организации: учебно-методический комплекс / Огнева А.Ю. – М.: Проспект, 2017. – 66 с.
26. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебное пособие / Одегов Ю.Г. – М.: Юрайт, 2018. – 532 с.
27. Оксинойд К.Э. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: учебно-практическое пособие / Оксинойд К.Э. – М.: Проспект, 2017. – 64 с.
28. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации: учебное пособие / Оксинойд К.Э. – М.: Флинта, 2018. – 188 с.
29. Рофе А.И. Теоретические представления об организации труда: монография / Рофе А.И. – Саабрюккен: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. – 452 с.
30. Рофе А.И. Организация труда рабочих и служащих: учебное пособие / Рофе А.И. – М.: МИК, 2019. – 536 с.
31. Руденко А.М. Управление персоналом: учебное пособие / Руденко А.М. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 416 с.
32. Самоукина Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу: монография / Самоукина Н. В. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 336 с.
33. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?: монография / Самоукина Н.В. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 240 с.
34. Суетина Л.М. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: практическое пособие / Суетина Л.М., Шкатулла В.И. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2018. – 292 с.
35. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебное пособие / Тебекин А.В. – М.: Юрайт, 2018. – 182 с.
36. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка: учебное пособие / Токарева Е.А. – М.: Наука, 2017. – 542 с.
37. Трейси Б. Мотивация: монография / Трейси Б. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 280 с.
38. Шишкина Е.С. Национальные аспекты формирования мотивационной системы / Шишкина Е.С. // Вестник Самарского университета. – 2017. – №4. – С. 185-193.
39. Качество управления персоналом организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://infomanagement.ru/statya/Kachestvo_ upravleniya.
40. Официальный сайт практического журнала по работе с персоналом «Кадровое дело» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://kdelo.ru/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Современная экономическая ситуация в РФ и нестабильность отечественной экономики обусловили необходимость повышения эффективности труда как на уровне предприятия, первичного звена общественного производства, так и на уровне всего народного хозяйства в целом.
Повышение производительности труда является несомненным условием прогресса и развития производства.
Управление производительностью труда на предприятии – это очень сложное и комплексное задание, которое является существенно важным для любого субъекта хозяйствования, стремящегося к экономическому росту и эффективному развитию. Реализация этой задачи зависит от правильно скоординированной работы всей команды работников на предприятии на всех этапах функционирования, начиная от разработки стратегии и заканчивая внедрением отдельных программ развития, в частности программы по повышению производительности труда. Необходимым инструментом этой работы является анализ производительности труда, в результате которого выявляются имеющиеся резервы и планируются мероприятия по ее повышению. В этой связи выбранная тема выпускной квалификационной работы является актуальной.
Введение 4
1. Теоретические основы анализа эффективности использования персонала 7
1.1. Сущность, классификация персонала предприятия 7
1.2. Методы и показатели оценки эффективности использования персонала 14
1.3. Резервы роста эффективности использования персонала предприятия 30
2. Анализ деятельности ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 36
2.2. Анализ экономических показателей работы ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 46
3. Оценка и повышение эффективности использования персонала в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 52
3.1. Анализ эффективности использования персонала в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 52
3.2. Предложения по повышению результативности работы сотрудников в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары 65
Заключение 79
Список использованных источников 82
Цель исследования – разработка путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары.
Целью исследования обусловлено выполнение следующих задач:
- исследовать сущность, классификацию персонала предприятия;
- изучить методы и показатели оценки эффективности использования персонала;
- рассмотреть резервы роста эффективности использования персонала предприятия;
- дать организационно-экономическую характеристику ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары;
- провести экономических показателей работы ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары;
- провести анализ эффективности использования персонала в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары;
- разработать предложения по повышению результативности работы сотрудников в ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары.
Объект исследования – ИФНС России по Красноглинскому району г. Самары.
Предметом исследования является эффективность использования трудовых ресурсов в организации.
Теоретической базой исследования послужили законодательные и нормативные акты РФ, труды ученых и практиков по изучаемой проблеме.
Методы исследования: статистический, балансовый, расчетно-конструктивный, экономический анализ и др.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. (ред. от 31.07.2020) // СПС «Консультант Плюс»
2. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмент: учебное пособие / Андреева И.Н. – СПб.: БХВ-Петербург, 2017. – 416 с.
3. Бабосов Е.М. Управление персоналом: учебное пособие / Бабосов Е.М. – М.: ТетраСистемс, 2018. – 288 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Базаров Т.Ю. – М. : Академия, 2017. – 224 с.
5. Байтасов Р.Р. Организация труда: курс лекций / Байтасов Р.Р. – Саабрюккен: LAP Lambert Academic Publishing, 2019. – 356 с.
6. Блан Л. Организация труда: монография / Блан Л. – М.: Юрайт, 2018. – 82 с.
7. Бойчук Н.И. Организация и нормирование труда: учебно-методический комплекс / Бойчук Н.И. – М.: Проспект, 2017. – 216 с.
8. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебное пособие / Бухалков М.И. – М.: Инфра-М, 2018. – 384 с.
9. Валиуллина Л.А. От управления качеством к качеству управления персоналом на предприятиях / Валиуллина Л.А. // Актуальные вопросы экономических наук. – 2017. – № 24-2. – С. 7-10.
10. Ветлужских Е.Н. Как разработать эффективную систему оплаты труда: монография / Ветлужских Е.Н. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 201 с.
11. Глухенькая Н.М. Классификация методов исследования систем управления персоналом / Глухенькая Н.М. // Научное мнение. – 2017. – № 5. – С. 216-220.
12. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебное пособие / Дементьева А.Г. – М.: Аспект Пресс, 2017. – 352 с.
13. Иванова С.В. 50 советов по нематериальной мотивации: монография / Иванова С.В. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 178 с.
14. Исаева О.М. Управление персоналом: учебное пособие / Исаева О.М. – М.: Юрайт, 2018. – 246
15. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Кафидов В.В. – СПб.: Питер, 2017. – 208 с.
16. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / Кибанов А.Я. – М.: Инфра-М, 2019. – 448 с.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебное пособие / Кибанов А.Я. – М.: Проспект, 2017. – 365 с.
18. Кирхлер Э. Управление в организациях: монография / Кирхлер Э. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – 124 с.
19. Кондратова Н.В. Управление персоналом: учебное пособие / Кондратова Н.В. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 384 с.
20. Коноваленко, В.А. Психология управления персоналом: учебник / Коноваленко В.А. – М.: Юрайт, 2018. – 478 с.
21. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента: учебное пособие / Макарова И.К. – М.: Дело, 2017. – 422 с.
22. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум / Маслова В.М. – М.: Юрайт, 2018. – 496 с.
23. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации: монография / Мерманн Э. – М.: Гуманитарный центр, 2018. – 176 с.
24. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров / Моргунов Е.Б. – М.: Юрайт, 2019. – 320 с.
25. Огнева А.Ю. Управление персоналом организации: учебно-методический комплекс / Огнева А.Ю. – М.: Проспект, 2017. – 66 с.
26. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебное пособие / Одегов Ю.Г. – М.: Юрайт, 2018. – 532 с.
27. Оксинойд К.Э. Управление персоналом. Теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: учебно-практическое пособие / Оксинойд К.Э. – М.: Проспект, 2017. – 64 с.
28. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации: учебное пособие / Оксинойд К.Э. – М.: Флинта, 2018. – 188 с.
29. Рофе А.И. Теоретические представления об организации труда: монография / Рофе А.И. – Саабрюккен: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. – 452 с.
30. Рофе А.И. Организация труда рабочих и служащих: учебное пособие / Рофе А.И. – М.: МИК, 2019. – 536 с.
31. Руденко А.М. Управление персоналом: учебное пособие / Руденко А.М. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 416 с.
32. Самоукина Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу: монография / Самоукина Н. В. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 336 с.
33. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?: монография / Самоукина Н.В. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 240 с.
34. Суетина Л.М. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: практическое пособие / Суетина Л.М., Шкатулла В.И. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2018. – 292 с.
35. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебное пособие / Тебекин А.В. – М.: Юрайт, 2018. – 182 с.
36. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка: учебное пособие / Токарева Е.А. – М.: Наука, 2017. – 542 с.
37. Трейси Б. Мотивация: монография / Трейси Б. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 280 с.
38. Шишкина Е.С. Национальные аспекты формирования мотивационной системы / Шишкина Е.С. // Вестник Самарского университета. – 2017. – №4. – С. 185-193.
39. Качество управления персоналом организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://infomanagement.ru/statya/Kachestvo_ upravleniya.
40. Официальный сайт практического журнала по работе с персоналом «Кадровое дело» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://kdelo.ru/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
5500 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 5571 Выпускная квалификационная работа — поможем найти подходящую