Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель работы – анализ и совершенствование формирования кадрового состава государственной гражданской службы на примере Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия). Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы;
2. Изучить основные принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе;
3. Рассмотреть кадровое планирование и оценку персонала;
4. Изучить отбор и профессиональную подготовку кадров на государственную гражданскую службу;
5. Дать общую характеристику Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия);
6. Рассмотреть основные направления формирования кадрового состава Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) ;
7. Проанализировать проблемы формирования кадрового потенциала государственной службы в современных условиях.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1. Понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы 6
1.2. Принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА МИНИСТЕРСТВА ОХРАНЫ ПРИРОДЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) 35
2.1. Общая характеристика Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) 35
2.2. Основные направления формирования кадрового состава Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия 41
2.3. Проблемы и направления совершенствования формирования кадрового потенциала государственной службы в современных условиях 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 66
Настоящая работа была написана и успешно защищена в 2013 г.
Послужит отличной базой для написания вашей курсовой или дипломной работы.
Оформление ГОСТ.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445,
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, № 22, ст. 2063; 08.07.2013, № 27, ст. 3477.
и др
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель работы – анализ и совершенствование формирования кадрового состава государственной гражданской службы на примере Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия). Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы;
2. Изучить основные принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе;
3. Рассмотреть кадровое планирование и оценку персонала;
4. Изучить отбор и профессиональную подготовку кадров на государственную гражданскую службу;
5. Дать общую характеристику Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия);
6. Рассмотреть основные направления формирования кадрового состава Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) ;
7. Проанализировать проблемы формирования кадрового потенциала государственной службы в современных условиях.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1. Понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы 6
1.2. Принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА МИНИСТЕРСТВА ОХРАНЫ ПРИРОДЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) 35
2.1. Общая характеристика Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) 35
2.2. Основные направления формирования кадрового состава Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия 41
2.3. Проблемы и направления совершенствования формирования кадрового потенциала государственной службы в современных условиях 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 66
Настоящая работа была написана и успешно защищена в 2013 г.
Послужит отличной базой для написания вашей курсовой или дипломной работы.
Оформление ГОСТ.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445,
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, № 22, ст. 2063; 08.07.2013, № 27, ст. 3477.
и др
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
950 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 5573 Выпускной квалификационной работы — поможем найти подходящую