Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование кадрового состава государственной гражданской службы на примере Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия)

  • 67 страниц
  • 2013 год
  • 26 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

r14zakaz

Светлана

950 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Цель работы – анализ и совершенствование формирования кадрового состава государственной гражданской службы на примере Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия). Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы;
2. Изучить основные принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе;
3. Рассмотреть кадровое планирование и оценку персонала;
4. Изучить отбор и профессиональную подготовку кадров на государственную гражданскую службу;
5. Дать общую характеристику Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия);
6. Рассмотреть основные направления формирования кадрового состава Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) ;
7. Проанализировать проблемы формирования кадрового потенциала государственной службы в современных условиях.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1. Понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы 6
1.2. Принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА МИНИСТЕРСТВА ОХРАНЫ ПРИРОДЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) 35
2.1. Общая характеристика Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) 35
2.2. Основные направления формирования кадрового состава Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия 41
2.3. Проблемы и направления совершенствования формирования кадрового потенциала государственной службы в современных условиях 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 66

Настоящая работа была написана и успешно защищена в 2013 г.
Послужит отличной базой для написания вашей курсовой или дипломной работы.
Оформление ГОСТ.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445,
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, № 22, ст. 2063; 08.07.2013, № 27, ст. 3477.

и др

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Выпускную квалификационную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Цель работы – анализ и совершенствование формирования кадрового состава государственной гражданской службы на примере Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия). Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы;
2. Изучить основные принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе;
3. Рассмотреть кадровое планирование и оценку персонала;
4. Изучить отбор и профессиональную подготовку кадров на государственную гражданскую службу;
5. Дать общую характеристику Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия);
6. Рассмотреть основные направления формирования кадрового состава Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) ;
7. Проанализировать проблемы формирования кадрового потенциала государственной службы в современных условиях.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1. Понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы 6
1.2. Принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА МИНИСТЕРСТВА ОХРАНЫ ПРИРОДЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) 35
2.1. Общая характеристика Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия) 35
2.2. Основные направления формирования кадрового состава Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия 41
2.3. Проблемы и направления совершенствования формирования кадрового потенциала государственной службы в современных условиях 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 66

Настоящая работа была написана и успешно защищена в 2013 г.
Послужит отличной базой для написания вашей курсовой или дипломной работы.
Оформление ГОСТ.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445,
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.06.2003, № 22, ст. 2063; 08.07.2013, № 27, ст. 3477.

и др

Купить эту работу

Формирование кадрового состава государственной гражданской службы на примере Министерства охраны природы Республики Саха (Якутия)

950 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 июля 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
r14zakaz
4
Светлана
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
950 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Выпускная квалификационная работа

диплом Управление земельными ресурсами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Выпускная квалификационная работа

Организация благоустройства муниципального образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Выпускная квалификационная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГБУЗ "ОНКОДИСПАНСЕР ....")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Выпускная квалификационная работа

Механизмы привлечения молодёжи на государственную и муниципальную службу, сравнительный анализ российского и зарубежного опыта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Выпускная квалификационная работа

РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНТЕРНЕТ-ТЕХНОЛОГИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕХОВ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Tansab об авторе r14zakaz 2020-10-21
Выпускная квалификационная работа

Очень довольна работой автора, претензий нет, работа выполнена качественно, в срок, на вопросы отвечает быстро, приятно работать.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Организация контроля за деятельностью органов государственного управления (на примере Муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив Арамиль

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
990 ₽
Готовая работа

Совершенствование управления социально-экономическим развитием муниципального образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Совершенствование деятельности органов исполнительной власти по управлению развитием автодорог на примере «ГБУ автомобильные дороги ЮВАО»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы государственных закупок путем распределения полномочий между уполномоченным органом и уполномоченным учреждением

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Материнский капитал: проблемы и перспективы в недвижимости на современном этапе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Совершенствование государственного управления инвестиционными процессами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Предупреждение коррупции в системе государственной службы Российской Федерации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Малое предпринимательства в системе социально-экономическою развития в России (на примере "Кадастр плюс")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽
Готовая работа

Теория и методология формирования стратегии социально-экономического развития муниципального образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Эффективность муниципальных унитарных предприятий: критерии оценки и пути повышения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Место и роль негосударственных пенсионных органов в системе пенсионного обеспечения (ЗТТиЭ, нет заключения)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
900 ₽
Готовая работа

МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗАЩИТОЙ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1200 ₽