Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Минимальные стандарты трудовых норм служителей религиозных конфессий за рубежом
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10014100
13 августа 2023

Минимальные стандарты трудовых норм служителей религиозных конфессий за рубежом

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа 4 курс юрфак (пойдет главой в диплом). Тема: "Минимальные стандарты трудовых норм служителей религиозных конфессий за рубежом" Работа объемом в 30 страниц, шрифт 14. Оригинальность работы 50% по бесплатной версии Антиплагиат ру, заимствования из одного источника не более 30%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Минимальные стандарты трудовых норм служителей религиозных конфессий за рубежом.docx
2023-08-19 16:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена отлично, по нормоконтролю все правильно, советую данного автора😌

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Распространенные ошибки создания системы премирования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Набор, отбор персонала в организацию и порядок заключения и расторжения трудового договора
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технология проектирования компетентностного потенциала предприятия
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии (организации, фирме)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии и регламентации управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект на тему «Влияние корпоративной культуры на мотивацию ...» на 45 листов.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка и повышение вовлеченности персонала на примере ПЦП МСЦ "Малахит" ПАО Сбербанк
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Статья по специальности: Управление персоналом государственной службы и корпораций.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование методов использования персонала предприятия малого или среднего бизнеса в России (на примере
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и оценка внутренней среды службы управления предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения конкурентоспособности предприятия в сфере розничной торговли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка управленческого персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала: условия эффективности в системе управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стадии анализа рабочего места
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету "Персональный менеджмент"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и её влияние на производительность труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур
Можно выделить следующие фазы спирали преемственности культур:
Бизнес-императивном в культуре выживания служит «нам надо немного продержаться». Управление характеризуется хаотичным принятием решений, неявным или жестким лидерством.
Действующие коллективные установки:
Культура принадлежности базируется на подходе «потому что у нас так принято». История многих компаний начиналась с небольшой команды ...
подробнее
Кросскультурный менеджмент и условия его эффективного применения
Сам термин «кросскультурный» часто используют как синоним «межкультурному». Было бы точнее разграничить их: в то время как «межкультурный» относится к взаимодействию двух культур, «кросскультурный» – к переплетению большого количества культур и анализу их взаимодействия в совокупности.
Реализация крупных проектов и вообще ведение бизнеса в условиях разнообразия языков и культур – трудоемкий и слож...
подробнее
Дизайн персонала организации
В основе дизайн-мышления лежит формула «польза для человека + возможности технологий + учет интересов бизнеса», позволяющая получить устойчивый результат. Применение дизайн-мышления не ограничивается какой-то конкретной сферой, оно получило признание:
Дизайн-мышление может использоваться на различных стадиях управления персоналом, в частности:
Главное – дизайн-мышление опирается на эмпатию, способно...
подробнее
Управление расходами на персонал в условиях кризиса
Как и другие элементы бизнеса, мотивация в кризисный период меняет ориентацию. Происходит смещение акцента с развития на укрепление и поддержание уверенности. Хотя люди не готовы работать за идею, ее наличие способствует формированию оптимистичного настроя. Ключевым драйвером при этом выступают коммуникации. Усилению степени мотивированности сотрудников способствует трезвая оценка ситуации и спосо...
подробнее
Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур
Можно выделить следующие фазы спирали преемственности культур:
Бизнес-императивном в культуре выживания служит «нам надо немного продержаться». Управление характеризуется хаотичным принятием решений, неявным или жестким лидерством.
Действующие коллективные установки:
Культура принадлежности базируется на подходе «потому что у нас так принято». История многих компаний начиналась с небольшой команды ...
подробнее
Кросскультурный менеджмент и условия его эффективного применения
Сам термин «кросскультурный» часто используют как синоним «межкультурному». Было бы точнее разграничить их: в то время как «межкультурный» относится к взаимодействию двух культур, «кросскультурный» – к переплетению большого количества культур и анализу их взаимодействия в совокупности.
Реализация крупных проектов и вообще ведение бизнеса в условиях разнообразия языков и культур – трудоемкий и слож...
подробнее
Дизайн персонала организации
В основе дизайн-мышления лежит формула «польза для человека + возможности технологий + учет интересов бизнеса», позволяющая получить устойчивый результат. Применение дизайн-мышления не ограничивается какой-то конкретной сферой, оно получило признание:
Дизайн-мышление может использоваться на различных стадиях управления персоналом, в частности:
Главное – дизайн-мышление опирается на эмпатию, способно...
подробнее
Управление расходами на персонал в условиях кризиса
Как и другие элементы бизнеса, мотивация в кризисный период меняет ориентацию. Происходит смещение акцента с развития на укрепление и поддержание уверенности. Хотя люди не готовы работать за идею, ее наличие способствует формированию оптимистичного настроя. Ключевым драйвером при этом выступают коммуникации. Усилению степени мотивированности сотрудников способствует трезвая оценка ситуации и спосо...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Минимальные стандарты трудовых норм служителей религиозных конфессий за рубежом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы