Студенческая работа на тему:

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Создан заказ №10200258

23 октября 2023

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Как заказчик описал требования к работе:

1. Нужно рассчитать объективную экономическую эффективность обучения всех сотрудников службы управления персоналом (т.е. отдела) компании «БигХолдинг». 2. Предложить варианты (минимум два) решения проблемы так, чтобы отдача от инвестиций в обучения сотрудников службы управления персоналом стала поло жительной. Предложения изложить в виде эссе с описанием ограничений и возможностей предложенных вариантов, а также их экономическим обоснование

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

24 октября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Zoom21

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом».jpg

2023-10-27 00:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Очень довольна работой автора! Оперативно, четко и со всеми пояснениями выполнила работу! Рекомендую данного автора как надежного и хорошего исполнителя!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Развитие и формирование экономики и социологии труда (Зарождение теории экономики и социологии труда);

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержание.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

swod- анализ в бюджетировании затрат на персонал

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эластичность спроса и предложения и её воздействие на поведение субъектов рынка

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

доклад на тему Вариант 5 1. Теоретическая часть. Типология культур Р.Рюттингера, характеристика основных типо

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработка Разработка Управленческого решения в рекламной деятельности организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект концепции по разработке дресс-кода сотрудников в российских представительствах за рубежом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Должны доказать что геймификация эффективна в управлении персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Маркетинг и лизинг, аутсорсинг персонала как современный метод работы с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2-е маленькие Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Предмет "Управленческий учет и учет персонала", задания к практическим занятиям

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание 3. Описание процесса новых требований к набору и отбору персо

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Правовое обеспечение социальной защиты населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управленческие решения. Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление коммуникациями в организации

Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...

подробнее

Диагностика социальной сферы организации

Диагностика социальной сферы организации – это процесс оценки состояния и изменений совокупности факторов, которые определяют качество трудовой жизни сотрудников, а именно:
В связи с этим важно определить ряд значимых понятий.
На характеристики производственного процесса влияет применяемое оборудование, предметы и продукты труда, технология, система обслуживания рабочих мест.
Среди характеристик прои...

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

Для понимания соответствия предполагаемой кандидатуры на определенную ключевую должность и составления действительных прогнозов, необходимо корректно выбирать предполагаемые решения.
Метод кейсов разработан в Гарвардской школе бизнеса в 1924 году, постепенно он распространялся и набирал популярность и сегодня считается эффективнейшим способом обучения управленцев навыкам принятия решения в типовых ...

подробнее

Построение системы мотивации топ-менеджеров

Американская ассоциация специалистов по оплате труда («World at Work») выделяет в системе мотивации персонала (система мотивации топ-менеджмента не является исключением) следующие компоненты:
На каждом предприятии определяют уникальное соотношение этих частей в зависимости от:
Постоянная заработная плата – наименее гибкий инструмент. Как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства просто ...

подробнее

Управление коммуникациями в организации

подробнее

Диагностика социальной сферы организации

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

подробнее

Построение системы мотивации топ-менеджеров

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»