Студенческая работа на тему:

Совершенствование удержания персонала организации (на примере......).

Создан заказ №11070244

10 сентября 2024

Совершенствование удержания персонала организации (на примере......).

Как заказчик описал требования к работе:

Содержание есть, просто нужно будет поменять под название темы, следовать нужно будет ему. Теории должно быть не особо много, главное- теоретическая часть

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

13 сентября 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

romaos82

Совершенствование удержания персонала организации (на примере......)..docx

2024-09-16 18:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Уважаемый автор, спасибо огромное за работу! Курсовая работа написана достаточно грамотно, выполнена в срок! Все отлично! Спасибо Вам!!! Удачи!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

отчет по прохождению учебной практики по получению первичных и профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация надзорной деятельности в области гражданской обороны и защиты от чс

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование системы удержания квалифицированного персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Высвобождение персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы управления служебно-профессиональным продвижением кадров на предпр. ООО"РН-Северная нефть"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

совершенствование системы профессионального развития персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональная ориентация и организационная адаптация персонала

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отбор кандидатов на вакансию: обоснование методов, организация и проведение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности принимаемых кадровых решений на примере ООО Амтек ЛТД

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование кадрового резерва в строительной компании ООО «ЛСР. Недвижимость - Северо-Запад»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Критерии оценки эффективности на , в процессе реструктуризации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Лояльность персонала к компании. Модель лояльности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы охраны труда в производственном подразделении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Системный подход к управлению человеческими ресурсами.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация учета и хранения кадровых документов Ханты-Мансийского филиала ПАО "РуссНефть"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка персонала как фактор успешности бизнеса на примере предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы привлечения персоналом в магазине Zolla

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

Для понимания соответствия предполагаемой кандидатуры на определенную ключевую должность и составления действительных прогнозов, необходимо корректно выбирать предполагаемые решения.
Метод кейсов разработан в Гарвардской школе бизнеса в 1924 году, постепенно он распространялся и набирал популярность и сегодня считается эффективнейшим способом обучения управленцев навыкам принятия решения в типовых ...

подробнее

Тестирование персонала в организации

Работодателю важно оценивать не только результаты работы сотрудников, но и их знания. Не всегда достаточно просто понаблюдать за работником, чтобы понять, насколько он квалифицирован, какими знаниями, умениями и навыками обладает. Например, к сотруднику могут часто обращаться клиенты за определенной услугой, он будет хорошо знать регламент ее оказания (и наблюдатель зафиксирует высокую компетентно...

подробнее

Построение системы мотивации топ-менеджеров

Американская ассоциация специалистов по оплате труда («World at Work») выделяет в системе мотивации персонала (система мотивации топ-менеджмента не является исключением) следующие компоненты:
На каждом предприятии определяют уникальное соотношение этих частей в зависимости от:
Постоянная заработная плата – наименее гибкий инструмент. Как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства просто ...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Метод кейсов в деловой оценке персонала

подробнее

Тестирование персонала в организации

подробнее

Построение системы мотивации топ-менеджеров

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Совершенствование удержания персонала организации (на примере......).