Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение формирования дивидендной политики на примере компании «WAHAHA».
Создан заказ №1132264
23 апреля 2016

Целью данной работы является изучение формирования дивидендной политики на примере компании «WAHAHA».

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Дивидендная политика является важной частью финансовой политики большинства современных компаний, и представляет собой один из инструментов, который обеспечивает инвестиционную привлекательность компании. Также она является набором правил, согласно которому принимаются решения о распределении чистой прибыли в компании, которая может быть направлена как на инвестиционные возможности предприятия, так и на выплату дивидендов акционерам. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Существует множество традиционных теорий дивидендной политики. В теоретической части работы рассмотрены такие классические теории, как теория Модильяни-Миллера, теория налоговых предпочтений, сигнальная теория, модель Линтнера, агентская теория, теория жизненного цикла компании. В основном традиционные теории основываются на предпосылках рациональности инвесторов и эффективности рынка, а также определяют влияние финансовых показателей на дивидендную политику компаний. Ранее на мировом рынке уже был проведен ряд исследований по изучению дивидендной политики, которые основывались на традиционных теориях. Анализ существующих исследований показал, что современные аспекты дивидендной политики китайских компаний изучены недостаточно, так как ранее проводимые на российском рынке исследования были посвящены в основном традиционным теориям дивидендной политики. Как было отмечено выше, на нашем рынке уже была протестирована теория удовлетворения предпочтений инвесторов, которая позволяет определить воздействие таких поведенческих аспектов, как настроение инвесторов. В проведенном исследовании влияния настроения инвесторов на дивидендную политику в российских компаниях выявлено не было. Однако в данном исследовании не было учтено влияние кризиса, не был приведен подробный анализ структуры данных, что не дает возможности говорить однозначно о невыполнении теории и требует дальнейших исследований. Целью данной работы является изучение формирования дивидендной политики на примере компании «WAHAHA». Исходя из поставленной цели, были сформулированы следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы формирования дивидендной политики – - сформировать характеристику дивидендной политики компании «WAHAHA». - провести оценку дивидендной политики Компании; - сформировать предложения и рекомендации по совершенствованию дивидендной политики «WAHAHA»; - выявить недостатки дивидендной политики; - сформировать предложения по совершенствованию дивидендной политики. Объект исследования – деятельность Компании Hangzhou Wahaha Group Co., Ltd. Предметом исследования является процесс формирования двиидендной политики в международных компаниях. В первой главе работы рассмотрены теоретические аспекты дивидендной политики, ее типы, виды и факторы, влияющие на нее, проведен анализ традиционных и поведенческих теорий дивидендной политики и сделан обзор исследований. Вторая глава посвящена предварительному анализу исследуемых данных, а именно методологии исследования, анализу отчетности и описанию Компании. В третьей главе проведено исследование деятельности Компании Hangzhou Wahaha Group и сформированы соответствующие рекомендации по работе с дивидендамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Целью данной работы является изучение формирования дивидендной политики на примере компании «WAHAHA»..docx
2017-04-23 12:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обратилась во второй раз, работа прошла на отлично. Спасибо за качественную работу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономика предприятия вариант 10
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операциональность определений.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Введение в должность(ориентация):сущность,цель,задачи,формы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Имитационный менеджмент Аквариус системс информ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
«Проектирование организационной структуры МП. Часть 1»
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления интеллектуальными активами в компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
HR-менеджмент. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. 9 заданий./103омф
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
диплом по менеджменту
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
3 глава диплома подкорректировать
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка и перспективы развития розничной торговой сети
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Доработка дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление рисками на малом предприятии на примере ООО "Гранд"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Особенности и роль организационной культуры
Организационная культура является одной из причин рыночного успеха или неудачи организации. Культура представляет собой продукт цивилизации и, как следствие, является неотъемлемой частью организационной деятельности.
Практически культура организации содержит в себе традиции, ценности и символы, отражающие коллективное мировоззрение сотрудников организации. Организационная культура отличает компанию...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Модели управления образовательной системой
Хозяйственные системы в современном мире в большинстве своем строятся на принципах рыночных отношений. В их основе лежат определенные особенности, а именно, свобода действий экономических агентов, их стремление к индивидуальной выгоде, ориентированность производства на потребительский спрос. Независимость действий субъектов, их обособленность создают условия для конкурентной борьбы, которая требуе...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Особенности и роль организационной культуры
Организационная культура является одной из причин рыночного успеха или неудачи организации. Культура представляет собой продукт цивилизации и, как следствие, является неотъемлемой частью организационной деятельности.
Практически культура организации содержит в себе традиции, ценности и символы, отражающие коллективное мировоззрение сотрудников организации. Организационная культура отличает компанию...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Модели управления образовательной системой
Хозяйственные системы в современном мире в большинстве своем строятся на принципах рыночных отношений. В их основе лежат определенные особенности, а именно, свобода действий экономических агентов, их стремление к индивидуальной выгоде, ориентированность производства на потребительский спрос. Независимость действий субъектов, их обособленность создают условия для конкурентной борьбы, которая требуе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы