Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Деловые игры как эффективный способ принятия управленческого решения.
Создан заказ №1328539
7 сентября 2016

Деловые игры как эффективный способ принятия управленческого решения.

Как заказчик описал требования к работе:
4. Деловые игры как эффективный способ принятия управленческого решения. все по методическим указаниям! Введение Раздел 1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1. Характеристика и анализ объекта исследования 1.1.1. Характеристика объекта исследования 1.1.2.Управленческий анализ 1.1.3 Анализ внешней среды п редприятия 1.1.4. Выявление проблем путём экспертного опроса 1.2. Выявление и оценка проблемной ситуации 1.2.1. Выявление, формулировка проблем и формирование каталога проблем 1.2.2. Анализ проблемной ситуации 1.2.3. Установление причин возникновения проблемной ситуации 1.3. Формирование целей, критериев и ограничений 1.3.1. Формирование целей 1.3.2. Формирование критериев 1.3.3. Формирование ограничений 1.4. Построение дерева решений РАЗДЕЛ 2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2.1. Задачи и методы многокритериальной оптимизации 2.2. Экономическое обоснование принятия решения 2.3. Выбор критерия эффективности решения РАЗДЕЛ 3. ПРОЕКТНО-РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 3.1. Описание вариантов решения 3.2. Анализ и выбор решения 3.3. Организационное и информационное обеспечение управленческого решения Заключение Список литературы Приложени
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Деловые игры как эффективный способ принятия управленческого решения..docx
2018-12-16 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, работу прислала в срок, преподаватель отметил хороший баланс между сочетанием теории и практики. Что для меня было очень важно - работа прошла проверку на оригинальность через полный антиплагиат.вуз! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Нормирование потребностей в пресонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
критерии эффективности работы современной службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Темы указаны в методичке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
доработка курсовой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы управления организацией на примере ООО «Золотое яблоко»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
эссе с заданием по правовому регулированию управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент как инструмент улучшения бизнес показателей
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вариант №7
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Как подготовиться к проверке государственной инспекции труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Автоматизация аудита персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Нематериальные способы предотвращения текучести кадров»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
На выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нужна курсовая работа к понедельнику по «Основам организации труда»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель системы управления персоналом в школе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы