Создан заказ №1339906
16 сентября 2016
Целью данной курсовой работы является изучение трудовой мотивации руководителей предприятий и управление ей.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление, не только играет определенную роль в организации, но и пронизывает всю организацию и затрагивает почти все сферы ее деятельности. Однако при всем многообразии взаимодействия менеджмента и организации имеется возможность четкого установления границы деятельности, которая составляет содержание менеджмента, а также достаточно четко определить субъектов управленческой деятельности - менеджеров.
Управление организацией представлено в виде осуществления отдельных видов взаимосвязанных действий по формированию и использованию ресурсов организации для достижения ее целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Управление не эквивалентно всей деятельности организации для достижения конечных целей, и включает в себя только те функции и действия, связанные с координацией и установлением сотрудничества в рамках организации, с побуждением к участию в производственной и иной деятельности, создание целевой направленности различных видов деятельности.
Для успешного выполнения функций управления, необходимо оптимальное мотивирование руководящих работников организации, т.е. обеспечение взаимосвязи между внутренними потребностями и целями работников с целями организации и методами стимулирования.
Роль мотивации руководителя организации невозможно переоценить. Руководитель является субъектом управления в системе управления организацией, в зависимости от его действий и решений находятся все элементы производственной системы (персонал, уровень технологии, институциональный механизм деятельности). В конечном счете, от решений руководителя зависит эффективность деятельности предприятия и его конкурентоспособность на рынке. От правильного мотивирования руководителей зависит высокая производительность коллектива, рациональное соотношение потребностей персонала и целей организации, обеспечение рентабельности предприятия.
Предметом работы является анализ и управление трудовой мотивацией руководителей, объектом – завод-производитель детского питания ОАО «ПРОГРЕСС».
Целью данной курсовой работы является изучение трудовой мотивации руководителей предприятий и управление ей.
Задачами данной работы являются:
- рассмотреть сущность труда руководителя;
- выявить особенности мотивации руководителей;
- изучить современные методики построения системы трудовой мотивации руководителя в организации;
- рассмотреть организационную характеристику предприятия;
- провести анализ методов мотивации руководителей предприятия;
- дать рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации руководителей предприятия.
Методами научных исследований в данной работе являются анализ, синтез, сравнение, табличный метод, графический методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение трудовой мотивации руководителей предприятий и управление ей..docx
2016-11-10 12:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
РАбота потребовала минимальных корректировок с моей стороны. Была выполнена в кратчайший срок. Выполнены все требования согласно методичке. Автор отвечает оперативно и по делу. Спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
