Создан заказ №1371978
5 октября 2016
Компетентностный подход в управлении персоналом (тема формируется самостоятельно, см пояснения к заказу)
Как заказчик описал требования к работе:
Для определения темы необходимо определить основное направление и выбрать
дополнительно сферу деятельности объекта работы. Таким образом, тема формируется по
двум составляющим и имеет следующую конструкцию:
[создание модели компетенций] + [отраслевые особенности объекта работы]
Основное направление
тематики курсовой работы:
1. Создание модели компетенций при управлении ротацией персонала
2. Создание модели компетенций при отборе персонала
3. Создание модели компетенций для прохождения аттестации персонала
4. Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя
высшего звена
5. Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя
среднего звена
6. Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя
нижнего уровня.
7. Разработка и обоснование мероприятия по совершенствованию системы мотивации
персонала организации по компетентностной модели
Дополнительно выбираются варианты для 6 направлений по сферам деятельности
организации:
1. Отраслевые предприятия (нефтехимического комплекса, машиностроения,
пищевой промышленности, легкой промышленности и других)
2. Организации сферы услуг (здравоохранения, страхования, туристической
сферы, досуга, культуры)
3. Учреждения банковской сферы (банки, управляющие компании
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Компетентностный подход в управлении персоналом (тема формируется самостоятельно, см пояснения к заказу).docx
2018-02-22 18:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер! Автор выполнил работу качественно, быстро и на хороший балл.
Советую :)