Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – изучить и проанализировать особенности управления кредиторской задолженностью предприятия.
Создан заказ №1608806
21 декабря 2016

Цель работы – изучить и проанализировать особенности управления кредиторской задолженностью предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Кредиторская и дебиторская задолженность являются неотъемлемой частью бухгалтерского баланса. Задолженность, в виде кредиторской и дебиторской, появляются в результате несовпадения даты появления обязательств с датой платежей по ним. Размер кредиторской и дебиторской задолженности оказывают влияние на финансовое состояние предприятия, а так же на период оборачиваемости каждой задолженности. Состояние кредиторской задолженности характеризует расчётные взаимоотношения с поставщиками, бюджетом, рабочими и служащими. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При проверке сумм, относящимся к поставщикам акцептованным расчётным документам и неотфактурованным поставкам, следует иметь в виду, что их величина во многом зависит от равномерности и объёма поставок в конце отчётного периода, применяемых форм и порядка расчётов и т.д. У ряда предприятий значительная часть кредиторской задолженности относится к просроченной задолженности поставщика. Оценка влияния балансовых остатков дебиторской и кредиторской задолженности на финансовое состояние предприятия должна исполняться с учетом уровня платежеспособности (коэффициента общей ликвидности) и соответствия периодичности превращения дебиторской задолженности в денежные средства периодичности погашения кредиторской задолженности. В настоящее время, как показывает практика, есть трудности с оптимизацией управления кредиторской задолженности, что связанно с недостаточными методическими подходами к управлению кредиторской и дебиторской задолженностью. От того насколько эффективна построена политика управления кредиторской и дебиторской задолженности, взаимоотношения с кредиторами и дебиторами, зависит финансовая политика предприятия, товарная, и конечно эффективность деятельности предприятия на рынке, его платежеспособность. Актуальность курсовой работы связана с тем, что кредиторская задолженность влияет на многие факторы финансового состояния предприятия, платежеспособности, поэтому эффективное управление кредиторской задолженностью так важно. Цель работы – изучить и проанализировать особенности управления кредиторской задолженностью предприятия. Задачи: рассмотреть теоретические основы управления кредиторской задолженностью предприятия; провести анализ финансового состояния, анализ кредиторской задолженности, и влияние кредиторской задолженности на состояние предприятия т.д.; разработать рекомендации по совершенствованию управления кредиторской задолженностью. Объект исследования –АО «САН ИнБев» Предмет исследования - кредиторская задолженность предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Цель работы – изучить и проанализировать особенности управления кредиторской задолженностью предприятия..docx
2018-04-13 16:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец, выполнил сложную работу на совесть. Сделано всё быстро, без лишних вопросов. Препод зачёл работу сразу

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Возможные пути повышения качества на предприятии
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровые беседы на российских и зарубежных предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологии обучения персонала с использованием геймификации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
описать систему внутреннего контроля организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Служба управления персоналом и социальным развитием организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление служебно-профессиональным продвижением
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние организации на индивидуальное и групповое поведение.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационно-психологическая роль рекламы в управлении современным обществом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами (теория, практика)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления С.Ю.Витте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы