Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Предмет - Управление человеческими ресурсами. тема на выбор
Создан заказ №1734964
9 февраля 2017

Предмет - Управление человеческими ресурсами. тема на выбор

Как заказчик описал требования к работе:
тема на выбор: 1 1. Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами 2 2. Организационная культура и стратегия управления человеческими ресурсами (На примере конкретной организации) 3 3. Подходы к управлению человеческими ресурсами 4 4. Набор, отбор персонала (На примере конкретной организаци и) 5 5. Формирование инновационной кадровой политики (На примере конкретной организации) 6 6. Оценка персонала (На примере конкретной организации) 7 7. Формирование кадрового резерва (На примере конкретной организации) 8 8. Обучение персонала организации (На примере конкретной организации) 9 9. Система вознаграждения персонала (На примере конкретной организации) 10 10. Организация системы адаптации новых сотрудников (На примере конкретной организации) тема на выбор! 30-40 листов! оригинальность 60
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Предмет - Управление человеческими ресурсами. тема на выбор.docx
2017-05-29 23:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Вот уже четвертый раз обращаюсь к данному автору. Как всегда все в срок и качественно) Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Объект и предмет естествознания
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы отбора персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
трудовой процесс:понятие и структура.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка рационального режима труда и отдыха
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной системы организации(Теория справедливости Адамса)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы поддержания работоспособности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие и этапы деловой карьеры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Прием на работу (документы и процедура оформления) на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1. Мобильные устройства и приложения как необходимые инструменты HR-менеджера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов отбора персонала на примере компании Ventra
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование сдельной формы оплаты труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы