Создан заказ №1880674
29 марта 2017
Целью написания работы является исследование методов материальной мотивации труда персонала, и разработка путей совершенствования системы мотивации труда в ПАО «Сбербанк России».
Как заказчик описал требования к работе:
Предприятие может быть любым, если по нему можно расписать все шесть разделов из методических указаний. Объем работы 25_50 страниц . Уникальность 80 процентов, будет проверяться антиплагиатом etxt.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы дипломной работы определяется тем, что эффективное мотивирование персонала является одним из наиболее существенных факторов стабильности персонала. На сегодняшний день для продуктивной работы организации необходимы добросовестные и деятельные работники. Традиционные формы материального стимулирования в современных условиях не могут обеспечить высокой мотивации сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И только те люди, которые понимают суть своей деятельности, стремятся к достижению поставленных целей, могут добиться высоких результатов. Мотивация влияет на продуктивность деятельности персонала, его стабильность и способствует повышению эффективности и конкурентоспособности организации в целом.
Персонал организации является уникальным ресурсом компании. На сегодняшний день руководители убеждены в важности вопроса кадровой политики, поскольку какой бы хорошей ни была идея, воплощать ее в жизнь будут сотрудники организации. И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией серьезные задачиМотивирование сотрудников является одной из ключевых функций управления, и ориентация работников на повышение эффективности деятельности организации, по существу, является главной задачей руководства персоналом. Мотивирование позволяет в полной мере осуществлять индивидуальный подход к персоналу и реализовывать личностный потенциал руководителя и сотрудников для достижения текущих и стратегических целей организации [32].
Предметом исследования контрольной работы является исследование системы мотивации персонала.
Объект исследования работы – мотивация персонала в ПАО «Сбербанк России».
Целью написания работы является исследование методов материальной мотивации труда персонала, и разработка путей совершенствования системы мотивации труда в ПАО «Сбербанк России».
Для достижения поставленной цели предполагается решить ряд основных задач:
выявить особенности мотивации труда на предприятии;
изучить виды и формы мотивации труда и их значение;
составить экономическую характеристику деятельности ПАО «Сбербанк России»;
рассмотреть методы мотивации труда персонала ПАО «Сбербанк России»
разработать направления совершенствования системы мотивации труда персонала ПАО «Сбербанк России»;
рассчитать экономическую эффективность от предлагаемых мероприятий.
В работе использованы такие приемы и методы экономической науки, как монографический метод, группировка и обобщение данных, статистический метод, метод сравнения, горизонтальный и вертикальный анализ, анализ абсолютных и относительных величин, расчетно-конструктивный анализ.
Нормативно-правовой основой для написания работы послужили Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс работает РФ, Трудовой снизилась кодекс РФ, уровень Федеральный закон специалист РФ «Об обществах выбор с ограниченной ответственностью».
Методологической основой для написания работы послужили труды таких ученых-экономистов, как Забирова Л.М., Кибанов А.Я., показатели Померанцева Е.П., обеспеченность Веснин В.Р., кандидатами Волгин А.П., Матирко В.И., личного Грачев М. В., Дуракова И.Б., Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П., работы Егоршин А.П., разработка Колпаков В.М., середине Дмитренко Г.А., Шекшня С.В. и преобладает др. а также размер периодические изданияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания работы является исследование методов материальной мотивации труда персонала, и разработка путей совершенствования системы мотивации труда в ПАО «Сбербанк России»..docx
2017-04-04 06:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автору большое спасибо!!!Получила пятерку на экзамене.Преподаватель сказал что моя курсовая самая лучшая)))Работа была выполнена в срок и исправлена с учетом всех замечаний преподавателя
Хочешь такую же работу?
300 ₽
