Создан заказ №1913450
6 апреля 2017
Управление персональным развитием и деловой карьерой персонала организации (на примере ПАО «СИБУР»)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Темой своей выпускной квалификационной работы я выбрала «Управление персональным развитием и деловой карьерой персонала организации (на примере ПАО «СИБУР»)». В наше время наука о менеджменте стала чаще обращать внимание на человеческий фактор, указывая на его важность и сложность его учёта и применения. Актуальность темы выпускной квалифицированной работы заключается в высокой общественной и экономической роли, трудности анализа и управления профессиональной карьерой персонала в компаниях на текущей стадии развития России. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При увеличении конкуренции и повышении значимости человеческого фактора, успешность компании зависит от действенности процессов подбора, адаптации, и развития её управленческого персонала. Это подтверждается опытом успешных западных компаний, уже давно признавших высокую значимость того, как и кто продвигается в структуре иерархии компании и распоряжается ее ресурсами. Такие компании уделяют большое внимание формированию профессиональной карьеры персонала компании.
В профессиональной карьере каждого работника большое значение играет кадровая политика управленческих решений о распределении персонала по соответствующим должностям. Руководителям по работе с персоналом необходимо уделять регулярное внимание развитию профессиональных навыков своих сотрудников, карьерному росту персонала и их закреплению на соответствующих рабочих должностях. Состав и качественные характеристики персонала изменяются по мере того, как изменяется производственная деятельность предприятия и его организационная структура. Именно поэтому все сотрудники, в особенности те, которые занимают руководящие позиции, обязаны сами заботиться о своём служебном росте, поскольку они больше других заинтересованы в реализации главных целей своей профессиональной карьеры, включая и методы, которые приводят к этим целям. Планирование карьеры и продвижение персонала должны строиться на основе совместного участия работников и руководителей в организации процесса непрерывного развития и перемещения персонала на более высокие должности.
Целью данной работы является разработка программы «Развитие персонала» по анализу персонального развития и деловой карьерой персонала в организации на примере ПАО «СИБУР».
Исходя из цели, выделены следующие задачи:
рассмотреть понятие карьеры и её этапы;
рассмотреть модели и виды деловой карьеры;
дать понятие персонального развития в организации и рассмотреть его виды;
дать общую информацию о деятельности ПАО «СИБУР»;
рассмотреть особенности деловой карьеры в ПАО «СИБУР», ее планирование и развитие;
провести исследование мероприятий по развитию персонала в ПАО «СИБУР»;
проанализировать эффективность мероприятий по развитию персонала в ПАО «СИБУР»;
предложить план реализации программы «Развития персонала» в ПАО «СИБУР»;
провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ПАО «СИБУР».
Предметом исследования являются персональное развитие и деловая карьера персонала в ПАО «СИБУР».
Структура выпускной квалификационной работы построена в соответствии с целью и задачами работы и состоит из трех глав, девяти параграфов, введения, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персональным развитием и деловой карьерой персонала организации (на примере ПАО «СИБУР»).docx
2020-02-17 23:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Данный автор писал мне ВКР. Выполненной работой осталась довольной. Работа была сдана раньше срока, в соответствии со всеми нашими договоренностями. Автор всегда был на связи. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
