Создан заказ №1988540
26 апреля 2017
Дисциплинарные отношения в процессе труда
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для того чтобы совместная работа по изготовлению конечного продукта проходила благополучно, нужно точно конкретизировать место каждого сотрудника в устройстве производственного процесса, трудовые функции, которые он осуществляет, совокупность знаний, предметов и условий труда для эффективного выполнения функций, вверенных каждому участнику совместного труда. Участники производства не обособлены друг от друга, а формируют сложную систему взаимосвязей в процессе организации труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В конечном итоге, обычно, отношение людей к кооперации труда приобретают модель организации. Требования этой организации к субъектам труда формируют сущность дисциплины.
Управление дисциплиной труда современные специалисты и ученые рассматривают в контексте дисциплинарных отношений. Актуальность данной темы заключается в том, что эффективное управление дисциплинарными отношениями на всех уровнях хозяйствования означает создание экономически эффективного производства и здорового социально-психологического климата в организации.
Объектом исследования является Публичное акционерное общество «Сбербанк».
Предметом исследования являются дистанционные отношения компаний.
Целью данной курсовой работы является анализ дисциплинарных отношений в процессе труда.
Для достижения указанной цели в курсовой работе предполагается решить следующие основные задачи:
– изучить понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации;
– рассмотреть сущность дисциплинарных отношений, их виды и структуру;
– ознакомиться с методами управления дисциплинарными отношениями в процессе труда;
– дать общую характеристику предприятия ПАО «Сбербанк»;
– проанализировать дисциплинарные отношения в ПАО «Сбербанк»;
– разработать рекомендации по улучшению дисциплинарных отношений в ПАО «Сбербанк».
Исследуемая в курсовой работе проблема достаточно широко представлена в работах зарубежных и отечественных исследователей, таких как: Мескон М., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., и др. В качестве нормативной базы было использовано Законодательство РФ, в частности Трудовой кодекс РФ.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дисциплинарные отношения в процессе труда.docx
2020-02-07 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работу сделали вовремя, за 2 недели, как и было указано в заказе. У преподавателя не было никаких вопросов и замечаний, оценка за курсовую " 4"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
