Создан заказ №1988540
26 апреля 2017
Дисциплинарные отношения в процессе труда
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для того чтобы совместная работа по изготовлению конечного продукта проходила благополучно, нужно точно конкретизировать место каждого сотрудника в устройстве производственного процесса, трудовые функции, которые он осуществляет, совокупность знаний, предметов и условий труда для эффективного выполнения функций, вверенных каждому участнику совместного труда. Участники производства не обособлены друг от друга, а формируют сложную систему взаимосвязей в процессе организации труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В конечном итоге, обычно, отношение людей к кооперации труда приобретают модель организации. Требования этой организации к субъектам труда формируют сущность дисциплины.
Управление дисциплиной труда современные специалисты и ученые рассматривают в контексте дисциплинарных отношений. Актуальность данной темы заключается в том, что эффективное управление дисциплинарными отношениями на всех уровнях хозяйствования означает создание экономически эффективного производства и здорового социально-психологического климата в организации.
Объектом исследования является Публичное акционерное общество «Сбербанк».
Предметом исследования являются дистанционные отношения компаний.
Целью данной курсовой работы является анализ дисциплинарных отношений в процессе труда.
Для достижения указанной цели в курсовой работе предполагается решить следующие основные задачи:
– изучить понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации;
– рассмотреть сущность дисциплинарных отношений, их виды и структуру;
– ознакомиться с методами управления дисциплинарными отношениями в процессе труда;
– дать общую характеристику предприятия ПАО «Сбербанк»;
– проанализировать дисциплинарные отношения в ПАО «Сбербанк»;
– разработать рекомендации по улучшению дисциплинарных отношений в ПАО «Сбербанк».
Исследуемая в курсовой работе проблема достаточно широко представлена в работах зарубежных и отечественных исследователей, таких как: Мескон М., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., и др. В качестве нормативной базы было использовано Законодательство РФ, в частности Трудовой кодекс РФ.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дисциплинарные отношения в процессе труда.docx
2020-02-07 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работу сделали вовремя, за 2 недели, как и было указано в заказе. У преподавателя не было никаких вопросов и замечаний, оценка за курсовую " 4"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
