Создан заказ №2001904
29 апреля 2017
Система обучения персонала в ООО Rolatex
Как заказчик описал требования к работе:
уже есть 2 параграфа из первой главы
уникальность 70% антиплагиата ру
общий объем работы 50-60 листов
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В условиях стремительного развития производства, разработки, освоения и внедрения новых технологий требуется систематическое повышения квалификации. Профессиональное развитие становиться необходимым условием успешной работы любой организации. В первую очередь в этом должны быть заинтересованы сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышаются. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Новые навыки и знания, приобретенные в процессе обучения, повышают конкурентоспособность работников на рынке труда.
Перед высококвалифицированным специалистом открываются новые возможности для карьерного роста и на своем предприятии, и за его пределами. В то время как недостаток знаний приводит к неэффективной работе, способствует повышению стрессов и энергетических затрат, а также снижению мотивации.
Изученность: данная тема рассматривается в работах многих отечественных и зарубежных авторов, таких как Базаров Т.Ю., Спивак В.А.,Кибанов А.Я., Стафилова Т. А, Шашукова Т.Г.
Цель работы – изучить порядок обучения персонала в ООО «Rolatex».
Задачи работы:
Рассмотреть теоретические основы обучения персонала в организации.
Изучить понятие, виды и цели обучения персонала.
Провести анализ системы управления и системы обучения в ООО «Rolatex».
Разработать мероприятия по совершенствованию обучения персонала организации.
Объект исследования: обучение персонала организации.
Предмет исследования: система обучения персонала в ООО «Rolatex».
Методы исследования: системный анализ теоретических источников, сравнительно-правовой и статистический.
Практическая значимость исследования. Материалы дипломного исследования могут быть использованы для совершенствования руководящих принципов и мер обучения персонала российских предприятий.
Структура работы: состоит из введения, основной части, заключения, списка литературы и приложения.
Во введении обоснована актуальность темы, определены цели, задачи, объект и предмет исследования, подобраны методы исследования.
В первой главе «Теоретические основы обучения персонала в организации» описывается теоретическая база об обучении персонала.
Во второй главе «Анализ системы управления и системы обучения в ООО «Rolatex» дается краткое описание организации, проводится анализ системы обучения персонала, приведены рекомендации по совершенствованию обучения персонала.
В заключении описываются результаты о проделанной работе, дается характеристика выводов.
АПРОБАЦИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система обучения персонала в ООО Rolatex.docx
2021-01-24 03:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор просто супер. Вопросов у руководителя к работе практически не было. Мелочи были исправлены буквально за несколько часов. Очень доволен!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
