Создан заказ №2196396
18 июня 2017
Цель исследования - проанализировать способы управления персоналом на российских предприятиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования состоит в том, что в условия построения инновационной экономики в Российской Федерации значительно возрастает вопрос о решении проблем связанных с обеспечением хозяйствующих субъектов грамотным кадровым потенциалом. В контексте обозначенной проблемы руководители современных российских предприятий все более ясно осознают важность необходимости реализации инновационных методов в области политики управления персоналом.
Управление человеческими ресурсами представляет собой функцию управления, направленную на обеспечение эффективного использования сотрудников, принимающих участие в реализации проекта.
Степень разработанности проблемы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проблеме управления персоналом посвящено немало содержательных работ как в зарубежной так и в отечественной литературе. Среди них следует выделить работы Башмарин И.В., Волгин А.П., Волков М.П., Дмитриев Ю.П., Иванова-Швец Л.Н., Кибанов А.Я., Хачатуров А.Е., Шлендер П.Э и других. Но решение проблемы всё ещё не может быть доведено до завершения в силу быстро изменяющихся экономической, социальной и политической ситуации в стране, и, как следствие, изменений в организациях, функционирующих на её территории.
На современном этапе развития экономики России одной из главных проблемявляется работа с персоналом. Существует множество подходов к рассмотрению этой проблемы. Но наиболее общие тенденции заключаются в формализации методов и процедур отбора кадров, разработке научных критериев их оценки, научном подходе к анализу потребностей персонала.
Главной задачей в области управления персоналом является способность менеджера создать условия для реализации каждым работником своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих задач. Именно для этого и служат методы управления персоналом.
Объектом исследования являются методы и принципы управления персоналом в России.
Предметом исследования - управления персоналом на российских предприятиях.
Цель исследования - проанализировать способы управления персоналом на российских предприятиях.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть основные положения управления персоналом;
- охарактеризовать опыт управления персоналом в России;
- охарактеризовать эффективность управления персоналом в организациях РФ.
Методологической и методической основой для работы послужили фундаментальные труды менеджеров, экономистов, психологов, занимающихся проблемой управления персоналом организации, а так же материалы периодической печати, учебная литература и электронные источники информации.
Эмпирическая база работы. Материалы о принципах и методах управления персоналом в организации.
Структура работы. Курсовой проект включает введение, три раздела и пять подразделов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, а также заключения, списка источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - проанализировать способы управления персоналом на российских предприятиях..docx
2019-02-21 20:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору! Хорошая работа, соответствует теме, требуемой структуре, логически выдержана, в срок. Рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
