Создан заказ №2262502

15 сентября 2017

Социальная политика

Как заказчик описал требования к работе:

1. Сущность и виды социальных трансфертов. 2. Зарубежный опыт реализации социальной политики на предприятии. 3. На основе коллективного договора проанализируйте социальную политику предприятия и экономические возможности для ее реализации. 4. Используя данные официальной статистики по Свердловской о бласти, проанализируйте динамику величины прожиточного минимума и среднемесячной номинальной заработной платы работников организаций за период 2009-2016 гг. Рассчитайте отношение среднемесячной номинальной заработной платы к прожиточному минимуму. Полученные результаты представьте в виде таблицы и прокомментируйте их

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 сентября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Социальная политика .docx

2018-05-03 17:57

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

автор выполнил работу гораздо раньше срока! быстро и самое главное качественно, все требования учтены, у меня 100 баллов, спасибо)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование системы мотивации на предприятии

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учёт основных характеристик персонала при оценке альтернатив решений. Сущность понятия рисков.....

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение и развитие персонала в российских организациях публичного сектора

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации на примере фирмы N

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольные по управлению персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изучение социально-психологических особенностей представителей различных социальных групп

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, трудовое право

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

итоговый контроль

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Сформулируйте следующие вопросы для оценки мотивации на обучение: 1-2 прямых простых вопроса; 1-2 прямых с

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решить дистанционно тест по предмету « Всеобщее управление качеством»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление торговым персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление особыми категориями персонала:лица с ограниченными возможностями

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

контрольная работа по дисциплине “Методы принятия управленческих решений” тема: “Определение целей организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Социальная политика