Создан заказ №2302641
4 октября 2017
Целью курсовой работы является углубление теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по формированию социально-ориентированного поведения организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В условиях мирового финансового кризиса начала XXI в. сложный процесс формирования рыночных отношений в России оказался нестабильным и уязвимым к политико-экономическим факторам и внешних воздействий. Ключевыми субъектами влияния на функционирование экономической системы являются организации. Финансово-экономический кризис выявил проблемы управления социально-экономическими рисками организации, усилила общественные и государственные требования к социально-экономической ответственности организаций, их роль в устойчивом развитии национальной экономики и общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это стимулировало развитие социально-ориентированной организации в высокоразвитых странах и обусловливает необходимость ее формирования в России.
Новый социально-ориентированный подход к функционированию организации активизирует роль организаций в борьбе с глобальными проблемами человечества и создание общества менее уязвимого к кризисным явлениям и цикличности рыночной экономики. Общественные инициативы и развитие инновационных технологий стимулируют социальную ориентацию организации, но нет комплексного подхода к оценке социального влияния организаций на общество, а также единой государственной стратегии развития социальной ориентации организаций и определение их роли в создании благоприятных условий для социально-экономической мобильности населения.
Научные исследования в области социальной ориентации и государственного управления социально-экономическими рисками организации проводили иностранные ученые, такие как А. Джекен, С. Лейре, С. Маертелаере, Х. Марсель, Б. Роланд, Дж. Стиглиц, К.Страндберг М . Хопкинс, К. шейр, а также отечественные ученые Л. Алексеенко, Л. Белорусец, Н. Ботвина, А. Гирик, А. Дзюблюк, Ж. Довгань, А. Дучинской, С.Егоричева, И. Ивасив, Р. Колышко, А. Купцова, А. Лазоренко, А. Ласукова, О.Лук`янихина, П. Никифоров, А. Осинская, И. Сенищ. В свою очередь А. Бабич, О.Березина, Н. Волосковец, С. Глушко, А. Гессен, А. Гуманное, А. Денис, О.Костюк, П. Левин, Т. Маматова, Я. Мозговой, С. Мельник, Н. Реверчук рассматривали вопрос концепции и моделей корпоративной социальной ответственности, а А. Волк, Я. Грудзевич, М. Крупко, С. Мошенский, Г. Левченко, Б. Пшик, М. Руденко, исследовали вопросы инвестирования социального и реального секторов экономики.
Целью курсовой работы является углубление теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по формированию социально-ориентированного поведения организации.
Задачи:
обобщить и развить теоретические положения о сущности и принципов формирования социально-ориентированной организации;
проанализировать условия, функции и этапы развития социально-ориентированной организации;
определить формы и методы социальной ориентации организации.
Объектом исследования является регулятивные и финансовые процессы социальной реструктуризации поведения организаций.
Предметом исследования являются теоретико-методологические основы и практические механизмы формирования и развития социально-ориентированного поведения организаций.
Теоретичною и методологической основой исследования являются фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам оценки и стимулирования социальной ответственности организаций.
Научная новизна курсовой работы заключается в систематизации, обобщении и развитии теоретических положений и методических подходов к формированию и оценке социально-ориентированного поведения организаций России.
Теоретическое значение работы заключается в углублении методологических основ стратегического планирования и стимулирования социальной ответственности организаций. В работе систематизированы научные подходы и практические рекомендации относительно государственного и корпоративного управления социально-экономическими рисками организаций, обобщенно и адаптировано к отечественным условиям зарубежный опыт реализации социальной функции организаций.
Практическое значение полученных результатов заключается в разработке теоретических положений, методических и практических рекомендаций по социализации организаций. Полученные научные результаты могут быть использованы в деятельности международных организаций, коммерческих и центральных организаций, органов власти в процессе обоснования и принятия решений по разработке стратегий социально-экономического развития и структурной реформы организацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является углубление теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по формированию социально-ориентированного поведения организации..docx
2017-10-10 05:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец. Изначально я не знала требования к курсовой и уже по ходу работы мы вносили коррективы. Автор отзывчивый, сама интересовалась, как оценили работу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
