Создан заказ №2302641
4 октября 2017
Целью курсовой работы является углубление теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по формированию социально-ориентированного поведения организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по теории управления за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В условиях мирового финансового кризиса начала XXI в. сложный процесс формирования рыночных отношений в России оказался нестабильным и уязвимым к политико-экономическим факторам и внешних воздействий. Ключевыми субъектами влияния на функционирование экономической системы являются организации. Финансово-экономический кризис выявил проблемы управления социально-экономическими рисками организации, усилила общественные и государственные требования к социально-экономической ответственности организаций, их роль в устойчивом развитии национальной экономики и общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это стимулировало развитие социально-ориентированной организации в высокоразвитых странах и обусловливает необходимость ее формирования в России.
Новый социально-ориентированный подход к функционированию организации активизирует роль организаций в борьбе с глобальными проблемами человечества и создание общества менее уязвимого к кризисным явлениям и цикличности рыночной экономики. Общественные инициативы и развитие инновационных технологий стимулируют социальную ориентацию организации, но нет комплексного подхода к оценке социального влияния организаций на общество, а также единой государственной стратегии развития социальной ориентации организаций и определение их роли в создании благоприятных условий для социально-экономической мобильности населения.
Научные исследования в области социальной ориентации и государственного управления социально-экономическими рисками организации проводили иностранные ученые, такие как А. Джекен, С. Лейре, С. Маертелаере, Х. Марсель, Б. Роланд, Дж. Стиглиц, К.Страндберг М . Хопкинс, К. шейр, а также отечественные ученые Л. Алексеенко, Л. Белорусец, Н. Ботвина, А. Гирик, А. Дзюблюк, Ж. Довгань, А. Дучинской, С.Егоричева, И. Ивасив, Р. Колышко, А. Купцова, А. Лазоренко, А. Ласукова, О.Лук`янихина, П. Никифоров, А. Осинская, И. Сенищ. В свою очередь А. Бабич, О.Березина, Н. Волосковец, С. Глушко, А. Гессен, А. Гуманное, А. Денис, О.Костюк, П. Левин, Т. Маматова, Я. Мозговой, С. Мельник, Н. Реверчук рассматривали вопрос концепции и моделей корпоративной социальной ответственности, а А. Волк, Я. Грудзевич, М. Крупко, С. Мошенский, Г. Левченко, Б. Пшик, М. Руденко, исследовали вопросы инвестирования социального и реального секторов экономики.
Целью курсовой работы является углубление теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по формированию социально-ориентированного поведения организации.
Задачи:
обобщить и развить теоретические положения о сущности и принципов формирования социально-ориентированной организации;
проанализировать условия, функции и этапы развития социально-ориентированной организации;
определить формы и методы социальной ориентации организации.
Объектом исследования является регулятивные и финансовые процессы социальной реструктуризации поведения организаций.
Предметом исследования являются теоретико-методологические основы и практические механизмы формирования и развития социально-ориентированного поведения организаций.
Теоретичною и методологической основой исследования являются фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам оценки и стимулирования социальной ответственности организаций.
Научная новизна курсовой работы заключается в систематизации, обобщении и развитии теоретических положений и методических подходов к формированию и оценке социально-ориентированного поведения организаций России.
Теоретическое значение работы заключается в углублении методологических основ стратегического планирования и стимулирования социальной ответственности организаций. В работе систематизированы научные подходы и практические рекомендации относительно государственного и корпоративного управления социально-экономическими рисками организаций, обобщенно и адаптировано к отечественным условиям зарубежный опыт реализации социальной функции организаций.
Практическое значение полученных результатов заключается в разработке теоретических положений, методических и практических рекомендаций по социализации организаций. Полученные научные результаты могут быть использованы в деятельности международных организаций, коммерческих и центральных организаций, органов власти в процессе обоснования и принятия решений по разработке стратегий социально-экономического развития и структурной реформы организацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является углубление теоретико-методических основ и разработка практических рекомендаций по формированию социально-ориентированного поведения организации..docx
2017-10-10 05:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец. Изначально я не знала требования к курсовой и уже по ходу работы мы вносили коррективы. Автор отзывчивый, сама интересовалась, как оценили работу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
