Создан заказ №2322690
11 октября 2017
Цель курсовой работы проведение анализа и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в деятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время осознание значимости персонала в организации, как уникального человеческого ресурса поставило задачу разработки эффективной организации системы оплаты его труда. Необходимо отметить, что одна из основных функций эффективной системы оплаты труда является мотивация, целью которой является побуждение работника к устойчивому повышению результативности собственного труда.
289560013550907
007
Мотивация – это процесс формирования трудового поведения человека, определяемого его потребностями, ценностными установками и способностями и направленного на достижение таких результатов, которые позволят удовлетворить возникшие потребности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В тоже время, оплата труда – это вознаграждение работника, которое обеспечивает его социальный и материальный статус. Повышение производительности труда является одним из факторов экономического роста. Оплата труда является инструментом стимулирования повышения производительности труда. Поэтому в данной курсовой работе ставится цель проанализировать эффективность труда и его оплаты после чего внести предложение по усовершенствованию системы оплаты труда предприятия с целью роста производительности труда.
Тема курсовой работы несомненно актуальна, ввиду необходимости создания эффективной системы мотивации работников, которая будет соответствовать условиям функционирования современного бизнеса. Сегодня система мотивации во многих организациях ориентируется на поощрение производительности, качество труда, инициативу, индивидуальную исполнительность. Эти качества являются залогом успеха предприятия, эффективной деятельности организации. Кроме того, она способствует развитию условий для раскрытия потенциала каждого работника.
Цель курсовой работы проведение анализа и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в деятельности организации.
Для достижения цели курсовой работы, выделены следующие задачи:
- изучить теоретические основы мотивации персонала в деятельности организации;
- провести анализ производительности труда персонала и оценить эффективность его оплаты на примере ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ»;
- разработать направления совершенствования системы оплаты труда с целью повышения мотивации персонала.
Объектом курсовой работы является система оплаты труда в отделе продаж ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ»
Предметом исследования выступает система мотивации и стимулирования персонала ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ».
Информационные сведения для курсовой работы были получены из внутренних данных ЗАО «Л`ОРЕАЛЬ», его финансовой отчетности, нормативных документов, а также материалов, анализов данных, полученных в процессе данной исследовательской работы.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав основного текста, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы проведение анализа и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в деятельности организации..docx
2017-10-17 16:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
требовалась уникальность 80%, автор выслал работу с уровнем уникальности 63%, что едва хватило на тройку
Хочешь такую же работу?
300 ₽
