Создан заказ №2358485
25 октября 2017
Управление персоналом и стратегическое управление: взаимосвязь и взаимозависимость
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время большое значение в аспекте стратегического управления отводится персоналом, так как они действительно играют большую роль на предприятии. Каждый руководитель ставит перед собой задачу максимально эффективно использовать кадровый потенциал своей организации, поэтому зачастую возникает парадигма взаимосвязи и взаимозависимости управления персоналом и стратегическим управлением.
Управление персоналом организации признано в России и за рубежом основной задачей менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это обусловлено изменением роли и сущности управления персоналом в условиях перехода к информационному обществу, когда работник из объекта управления становится объектом-субъектом управления. Кроме изменения работника и характера его труда, происходит глобализация экономики, когда выравниваются технологические условия производства, сближается уровень заработной платы, так что только благодаря развитию человеческих ресурсов можно выиграть конкурентную борьбу на рынке.
Импульсом эволюции управления трудом явились экономические потрясения в мировой экономике в 70-х - 80-х годах XX века и последовавший за этим переход к новому технологическому способу производства. Начавшаяся в эти годы третья промышленная революция ведет к перестройке управления персоналом на инновационных принципах. Это требует усиления технологической и организационной гибкости фирмы, что практически невозможно в рамках технократической организации и традиционных методов стимулирования труда. Необходимость привлечения высококвалифицированной рабочей силы, гибкой, способной принимать решения, вовлеченной в достижение общих целей фирмы потребовала пересмотра важнейших принципов управления трудом.
В современных условиях управление персоналом становится все более важным для успешного управления всей компанией и в то же время все более сложным. На отношение человека к работе решающее влияние оказывают взаимные отношения людей именно в качестве индивидов, а не производителей, что побуждает уделять особое внимание социально-психологическим аспектам управления персоналом.
Целью нашей работы является рассмотрение аспекта управление персоналом и стратегического управления: взаимосвязи и взаимозависимости.
Задачи работы:
1. Изучить и систематизировать научно-методическую литературу по рассматриваемой теме.
2. Предоставить краткую характеристику аспекту взаимосвязи управления персоналом и стратегического управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом и стратегическое управление: взаимосвязь и взаимозависимость.docx
2017-10-29 14:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо огромное,извините что не сразу ответил,бал в москве,приехал только сегодня.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
