Студенческая работа на тему:

In the context of resource-based theory, what particular HRM challenges and opportunities exist for SEs?

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №2392751

6 ноября 2017

In the context of resource-based theory, what particular HRM challenges and opportunities exist for SEs?

Как заказчик описал требования к работе:

LO1: Identify the contribution of HRM to organizational performance. LO2: Critically evaluate Resource-Based Theory and the Human Capital concept in the context of the international development of SEs. Requirement: Word count – 1300 excluding bibliography Full bibliography and essay referencing – p lease use the Harvard style. Text size: 12 Font: Times New Roman Line Spacing: 1.5

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

In the context of resource-based theory, what particular HRM challenges and opportunities exist for SEs? .docx

2017-11-10 16:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена качественно, и за максимально короткий срок, менее чем за 5 часов!!! В связи с сжатыми сроками. Огромное спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выполнить итоговую работу (кейс) по Кадровое делопроизводство (Управление персоналом). М-02938

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработка ВКР аутсорсинг

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование управления организационной структурой предприятия на примере АО «ПЛЭЙТУДЭЙ СНГ»

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документирование основной деятельности организации и направления его со-вершенствования (на примере организаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация деятельности человека в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Политика стимулирования персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Модель управления персоналом в Кении, ЮАР, Ангола, Танзания.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание ТЕХНОЛОГИИ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рынок труда и его особенности в современной России.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инструменты управления вознаграждениями работников виртуальной команды

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Назовите по три ключевые, на Ваш взгляд, обязанности сотрудника и руководителя. Почему Вы считаете их ключевым

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Применение теории поколений при формировании системы адаптации нового персонала

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая безопасность

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

закон о правах работников

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия поведения антикризисного менеджера/управляющего

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе на тему «Особенности регулирования труда привлеченных работников».

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом In the context of resource-based theory, what particular HRM challenges and opportunities exist for SEs?