Создан заказ №2417353
13 ноября 2017
Цель курсовой работы – исследовать процесс планирования заработной платы на современных предприятиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по дизайну. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Заработная плата составляет существенную часть доходов граждан. Для многих граждан она служит основным единственным источником дохода и благосостояния. Это определяет ее большое социально-экономическое значение.
Поэтому в современной рыночной экономике заработная плата является основой повышения заинтересованности работающих в результатах труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время предприниматели сталкиваются с проблемой формирования и планирования заработной платы. В современных условиях растет потребность в более актуальной информации, и, следовательно, появляется необходимость в ликвидации незнания и неумения правильно сформировать фонд заработной платы.
Правильно спланированная заработная плата будет заинтересовывать работников в достижении больших результатов труда и приведут к росту эффективности деятельности организации в целом. Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие трудящихся в доле вновь созданного продукта (материальных и духовных благ) выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда.
Современные условия развития рыночной экономики характеризуются изменениями подходов к оплате труда работников, которая зависит от специфики деятельности организации, от результатов труда персонала, результативности структурных производственных подразделений. Планирование заработной платы должно быть основано на научно основанном подходе, современных методиках оценки выработки работающих, а также оптимальном подборе критериев оценки с учетом профессиональных индикаторов.
Цель курсовой работы – исследовать процесс планирования заработной платы на современных предприятиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Раскрыть понятие и сущность заработной платы, рассмотреть её формы и системы оплаты труда.
Изучить особенности планирования заработной платы в организациях.
Рассмотреть процесс планирования заработной платы на примере компании ООО «Техстройконтракт».
Объектом исследования выступает ООО «Техстройконтракт», а предметом – процесс планирования заработной платы на современных предприятиях.
В качестве методов исследования в работе использовались общенаучные методы познания (анализ, синтез, обобщение, логический метод).
Теоретическую основу исследования составили научные труды таких отечественных и зарубежных авторов, как Е.Ю. Алексейчева, Н.А. Горелов, А.Г. Ивасенко, Е.Н. Клочкова, Н.А. Лытнева, М.С. Мокий, Ю.Г. Одегов, В.П, Пашуто, В.А. Скляревская и др.
В числе информационных источников курсовой работы использованы: официальные документы (Трудовой кодекс Российской Федерации) и научные источники (данные и сведения из книг, журнальных статей и т.д.).
Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследовать процесс планирования заработной платы на современных предприятиях..docx
2019-12-21 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Огромное спасибо автору ) все было сделано аккуратно , уникальность как и обговаривалась , написал курсовую раньше срока , что указывает на мастерство и ответственный подход к работе .