Создан заказ №2504547
4 декабря 2017
Цель исследования: разработка проекта по созданию на приятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации управленческих кадров (на примере ООО «Развитие»).
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Необходимость в обучении линейного персонала и руководителей разных уровней управления в настоящее время связана с признанием ценности образования, которая проходит через всю профессиональную деятельность сотрудника, обеспечивая ему возможности карьерного роста и личностного развития. Успешная программа по формированию системы кадрового обеспечения на современном этапе способствует созданию такой рабочей и руководящей силы, которая обладала бы более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Высококвалифицированный руководитель способен не только проанализировать необходимую информацию, поставить цель и выбрать пути для ее достижения, но и добиться данной цели, используя минимальное количество ресурсов. Поэтому так важно инвестировать средства в профессионализм управленческого звена и рядовых сотрудников, характеризующийся высоким уровнем квалификации, создающий положительную деловую репутацию предприятия, повышающего конкурентоспособность на рынке труда. Поэтому актуальность совершенствования системы обучения руководителей и специалистов приобретает особую важность.
Цель исследования: разработка проекта по созданию на приятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации управленческих кадров (на примере ООО «Развитие»).
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
определить понятие внутрифирменного обучения и повышения квалификации;
выявить современные тенденции внутрифирменного обучения и повышения квалификации;
рассмотреть формирование системы обучения и повышения квалификации управленческих кадров как основа стратегического управления предприятием в современных условиях;
представить общую характеристику деятельности ООО «Развитие»;
провести диагностику системы обучения и повышения квалификации управленческих кадров в ООО «Развитие»;
разработать программу обучения и повышения квалификации в ООО «Развитие»;
предложить формирование мотивационной политики, направленной на обучение и повышение квалификации управленческих кадров;
провести оценку эффективности обучения и уровня квалификации управленческих кадров.
Объектом исследования выступает деятельность ООО «Развитие» на рынке розничной торговли. Предметом исследования является внутрифирменное обучение и повышение квалификации управленческих кадров на примере ООО «Развитие».
Методологической основой работы является системный и структурно-функциональный подход к анализу объектно-предметной области исследования, подчеркивающий необходимость изучения системы управления человеческими ресурсами. В процессе исследования применялся диалектический подход, использовались методы статистического и сравнительного анализа, наблюдения и экспертных оценок, обобщения.
Практическая значимость: теоретические положения и практические рекомендации могут применяться при совершенствовании системы управления персоналом и создании проекта внутрифирменного обучения и повышение квалификации кадров в организации в том числе, в деятельности ООО «Развитие».
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: разработка проекта по созданию на приятии системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации управленческих кадров (на примере ООО «Развитие»)..docx
2019-02-07 11:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена очень качественно, у преподавателя не было ни каких замечаний. Автор немного не уложился по срокам. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
