Создан заказ №2618271
12 января 2018
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО «ТД «Хваловская вода».
Как заказчик описал требования к работе:
«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности». Разработка мотивационной системы «…….» (на примере
конкретного предприятия, организации)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обоснована тем, что без мотивации работника невозможно эффективное развитие компании. Используя наиболее современные и передовые формы и методы мотивации, применяя теории мотивации, можно добиться значительного улучшения качества работы организации. Работники будут более качественно осуществлять работу, увеличится общая производительность фирмы, грамотность и квалификция работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В данный момент человеческий фактор является одним из наиболее важных факторов производства и работы компании, поэтому просто необходимо правильно мотивировать и стимулировать персонал.
Основная цель системы мотивации – получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности организации.
Руководитель организации должен сам выбирать, каким образом мотивировать и стимулировать каждого работника для достижения целей организации. Если этот выбор сделан успешно, то руководитель получает возможность координировать усилия персонала и сообща реализовывать потенциальные возможности на благо процветания компании.
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО «ТД «Хваловская вода».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
Представить общую характеристику предприятия;
Провести анализ состава и динамики персонала;
Разработать систему грейдов;
Разработать систему KPI;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации;
Оценить эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования является организация ООО «ТД «Хваловская вода».
Предмет исследования – система мотивации персонала в ООО «ТД «Хваловская вода».
В работе использовались сравнительно – сопоставительные методы – анализ, классификация, а также статистические методы количественных показателейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО «ТД «Хваловская вода»..docx
2018-08-11 11:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена в срок, все условия были соблюдены. Автор поддерживал контакт. Автором довольна
Хочешь такую же работу?
300 ₽
