Создан заказ №2620115
12 января 2018
Стимулирование инновационной деятельности персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к курсовой работе:
Оформление:
* Шрифт Times New Roman , 14
* Объём курсовой работы 25-40 страниц
* Выравнивание по ширине, заголовки по центру
* Интервал 1,5
* Нумерация сквозная, внизу ( по центру)
* Красная строка ( отступ 1,27)
* Курсовая работа должна состоять из 3 глав, в каждо
й главе по 2 подпункта.
* Оригинальность 85%. Содержание курсовой:
* В введении нужно обозначить актуальность, цель, задачи, методы исследования (монографический , абстрактно-логический, аналитический, расчетно-конструктивный) ( 1.5-2 стр.)
* 1 глава должна раскрывать тему с теоретической стороны. Могут быть использованы различные точки зрения в интропритации разных авторов. Также должны быть сноски ( по авторам, определениям) в квадратных скобках, далее номера должны быть в списке использованной литературы.
* 2 глава должна содержать практические исследования на примере какой-либо компании. Должны быть представлены данные используемой компании. ( годовые отчёты предприятия, устав и тд.)
* 3 глава способы решения проблем данного предприятия , в зависимости от темы
* В конце каждой главы мини-выводы
* Приложения должны содержать годовые отчеты, годовую прибыль. Цифровой материал оформлен в виде страниц , также нужны ссылки. Все таблицы пронумерованы и названы. Под каждой таблицей источник. Рисунки также пронумерованы.
* Список используемых источников : Фамилия ,(запятая) инициалы. Источники не старше 5 лет. Отчёты организаций 16-17 год. Сначала идут законы, нормативно-правовые акты и тд, далее все в алфавитном порядке, ссылки в самом конце.
Указанные строчки на прикрепленном снимке должны быть во введении.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования состоит в том, инновационное развитие является определяющим в современных условиях, государство прикладывает множество усилий для того, чтобы существовал действенный механизм государственного стимулирования инновационной деятельности предприятий.
Но важна также и заинтересованность персонала в развитии инновационных процессов на предприятиях, эффективная работа персонала предприятия.
В то же время пока не в полной мере проработаны вопросы, касающиеся исследования специфики мотивации именно инновационной деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Поэтому важное значение в инновационной сфере имеет стимулирование персонала организаций к осуществлению эффективной профессиональной деятельности.
Целью работы исследование стимулирования инновационной деятельности персонала АКБ «НОВИКОМБАНК».
Исходя из цели исследования, для ее достижения необходимо решить следующие задачи:
- провести анализ взглядов на стимулирование инновационной деятельности персонала;
- раскрыть сущность и показать роль стимулирования инновационной деятельности персонала;
- выполнить организационно-экономическую характеристику АКБ «НОВИКОМБАНК»;
- провести анализ АКБ «НОВИКОМБАНК» в области стимулирования инновационной деятельности персонала;
- разработать мероприятия по стимулированию инновационной деятельности персонала АКБ «НОВИКОМБАНК»;
- рассмотреть зарубежный опыт по стимулированию инновационной деятельности персонала.
Объектом исследования является акционерный коммерческий банк «НОВИКОМБАНК».
Предметом исследования выступают элементы системы мотивации персонала к инновационной деятельности.
В процессе исследования использовались абстрактно-логический, статистико-экономический, монографический, экономико-математический методы, методы сравнительного, системного и стратегического анализа и другие.
Теоретическая значимость работы состоит в том, что результаты исследования могут быть полезны в процессе обучения в вузах, так и в дальнейшем обучении по данной специальности.
Практическая значимость работы состоит в том, что полученные рекомендации могут быть использованы в практической деятельности, как исследуемого предприятия, так и других фирм данной отрасли.
Структура курсовой работы.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении раскрыта актуальность исследования, цели и задачи исследования, теоретическая и практическая значимость работы.
В первой главе рассмотрены взгляды ученых на стимулирование инновационной деятельности персонала, раскрыта сущность и показана роль стимулирования инновационной деятельности персонала.
Во второй главе рассмотрена организационно-экономическая характеристика, рассмотрен финансовый анализ, проведен анализ АКБ «НОВИКОМБАНК» в области стимулирования инновационной деятельности персонала.
В третьей главе разработаны мероприятия по стимулированию инновационной деятельности персонала АКБ «НОВИКОМБАНК» на основе зарубежного опыта по стимулированию инновационной деятельности персонала.
В заключении работы сделаны выводы и предложения по стимулированию инновационной деятельности персонала АКБ «НОВИКОМБАНК»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стимулирование инновационной деятельности персонала.docx
2019-10-21 12:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое за курсовую:) Оценка "Отлично"!!! Автор выполнила все в срок и полностью по методическим материалам!!! Спасибо огромное, буду обращаться еще!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
