Студенческая работа на тему:

Кадровые беседы на российских и зарубежных предприятиях

Создан заказ №2722649

24 февраля 2018

Кадровые беседы на российских и зарубежных предприятиях

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

27 февраля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

hedonism16

Кадровые беседы на российских и зарубежных предприятиях.docx

2018-03-02 05:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо. Работа выполнена в срок, качественно и в полном объеме. Автора рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

HR-маркетинг в системе управления персоналом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (по менеджменту

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ организационных и социально-трудовых условий формирования человеческого капитала в отраслевом вузе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы адаптации персонала на примере гос. Учереждения

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структура и методы социологической диагностики.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вклад в теорию и практику управления персоналом А.Файоля

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка концептуальной модели бизнес-процессов набора кадров.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление предприятием

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит кадровых технологий в современных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные тенденции социального развития и гуманизации труда в постиндустриальном обществе.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Итоговая работа - кейс- по дисциплине "Управление изменениями"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая УЧР Методология управления человеческими ресурсами на примере ОАО «РЖД».

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Имидж организации как основа маркетинга персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

нормирование труда основных рабочих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и обоснование экономической эффективности нововведений в области формирования положительного имиджа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Трудоустроить главного бухгалтера. В условиях трудового договора предусмотреть максимальный испытательный...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы аттестации персонала организации (на примере АО «Тинькофф Банк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Кадровые беседы на российских и зарубежных предприятиях