Студенческая работа на тему:

Методы диагностики и развития профессиональных компетенций персонала компании

Создан заказ №2790621

18 апреля 2018

Методы диагностики и развития профессиональных компетенций персонала компании

Как заказчик описал требования к работе:

Глава III. Совершенствование практики управления профессиональными компетенциями персонала и применения методов диагностики уровня их развития. 3.1. Разработка рекомендаций для российских компаний по применению лучших практик управления профессиональными компетенциями. 3.2. Рекомендации по примене нию наиболее современных и эффективных методов диагностики профессиональных компетенций.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

luwtire

Методы диагностики и развития профессиональных компетенций персонала компании.docx

2018-05-03 13:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа была выполнена в срок,все выявленные недочеты исправлены.Автор отличный,рекомендую!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Лидер в трудовом коллективе: социально-деловой портрет

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление мотивацией труда в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка модели компетенций для руководителя малого предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формирование кадровой политики предприятия "на примере оао "иркутскэнерго"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производительность труда как интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и внедрение процесса адаптации персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Утомление как этап рабочей деятельности организма и его психофизиологический механизм

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система оплаты труда работников предприятия и направления её совершенствования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-психологические методы успешной работы с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Выполнить диплом по управлению персоналом. Т-02317

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала (на примере АО ...)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствованние техно-ии управленияния персо-ло-м

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы управления служебно-профессиональным продвижением кадров на предпр. ООО"РН-Северная нефть"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проблемы управления персоналом на примере любого субъекта спортивной деятельности

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Зарубежный опыт управления персоналом(на примере США) и практика его применения в России

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы вознаграждения по результатам труда в АО "Уралтрансмаш"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

УрГЭУ, ВКР (Управление социально-психологическим климатом в коллективе)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Методы диагностики и развития профессиональных компетенций персонала компании